WHO wskazuje, że wypalenie zawodowe jest skutkiem przewlekłego stresu w pracy. Sprawdź, dlaczego organizacje powinny szukać przyczyn nie w pracownikach, lecz we własnym sposobie zarządzania.
CZYTAJ WIĘCEJPolska inwestuje rekordowe środki w obronność, a wraz z nimi rośnie zapotrzebowanie na pracowników. Firmy zbrojeniowe i ich partnerzy szukają już nie tylko inżynierów czy ekspertów IT, ale także operatorów maszyn, logistyków i specjalistów produkcji.
CZYTAJ WIĘCEJKryzys managerów coraz mocniej wpływa na funkcjonowanie organizacji. Gallup od lat wskazuje, że manager odpowiada za około 70 procent różnic w poziomie zaangażowania pracowników. To oznacza, że kondycja zespołów w ogromnej mierze zależy od osoby, która jest najbliżej ludzi. Problem w tym, że właśnie ta osoba coraz częściej sama działa pod największą presją. Ma motywować,
CZYTAJ WIĘCEJJeszcze rok – dwa lata temu wszyscy zadawaliśmy sobie pytanie: „jak w naszym firmach wdrożyć AI?”. To nie jest wyłącznie wyzwanie na poziomie technologicznym, bo przecież każda organizacja jest unikatowa i różni się swoim sposobem działania, procesami, przepływem informacji, branżą i filozofią. Dziś liderzy mierzą się z innym wyzwaniem: jak skutecznie zarządzać organizacją, w której
CZYTAJ WIĘCEJEndometrioza wpływa nie tylko na zdrowie kobiet, ale także na ich funkcjonowanie w pracy. Sprawdź, dlaczego temat staje się ważny dla HR, benefitów pracowniczych i nowoczesnych programów wellbeingowych.
CZYTAJ WIĘCEJCo czwarty specjalista sprawdza służbową pocztę podczas urlopu, ale coraz więcej osób świadomie wybiera miejsca bez zasięgu i Wi-Fi.
CZYTAJ WIĘCEJNowe przepisy nie zakazują współpracy B2B, ale znacząco zwiększają odpowiedzialność pracodawców. Sprawdź, na jakie elementy relacji z kontraktorami zwróci uwagę PIP.
CZYTAJ WIĘCEJWiększość firm wciąż przygotowuje się na AI Act, choć część jego przepisów obowiązuje już od lutego 2025 roku. Dla działów HR oznacza to nowe obowiązki – sprawdź jakie.
CZYTAJ WIĘCEJNowoczesny portal pracowniczy, rozwiązania self-service i integracja z SAP zmieniają sposób zarządzania procesami HR. Sprawdź, dlaczego firmy odchodzą od papierowej obsługi kadr i budują cyfrowe ekosystemy pracownicze.
CZYTAJ WIĘCEJGen Z ma dość technologii. Dlaczego pracodawcy powinni zwrócić uwagę na zmęczenie AI?
CZYTAJ WIĘCEJ