NA CZASIE
- HR News
- NA CZASIE
Millenialsi – nowy wymiar motywacji0
- NA CZASIE
- 11 grudnia 2020
Praca, która ma sens – to marzenie znacznej części przedstawicieli tak zwanego pokolenia Millenium.
CZYTAJ WIĘCEJ
82% Polaków nie pracuje w zawodzie, o którym marzyło w dzieciństwie0
O jakie zawody chodzi i dlaczego tak rzadko spełniamy nasze marzenia?
CZYTAJ WIĘCEJ
Polacy obawiają się lockdownu i kryzysu gospodarczego0
- NA CZASIE
- 17 listopada 2020
Co piąty Polak, ze względu na panującą aktualnie pandemię, obawia się utraty pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
HR 2020 a nowa rzeczywistość. Bezpłatne spotkanie online0
- NA CZASIE
- 12 listopada 2020
Spotkanie odbędzie się 19 listopada w godz. 9:00-10:30 na platformie ClickMeeting.
CZYTAJ WIĘCEJ
3 edycja konferencji Employer Branding w Praktyce0
- NA CZASIE
- 22 października 2020
Konferencja odbędzie się 26 listopada w nowej, interaktywnej formule on-line.
CZYTAJ WIĘCEJ
Polak-filantrop – pomaga i wymaga (raport z badania)0
- NA CZASIE
- 21 października 2020
Trwający kryzys covidowy uświadomił Polakom, jak ważne jest zaangażowanie filantropijne społeczeństwa i biznesu.
CZYTAJ WIĘCEJ
Powiew optymizmu z rynku pracy0
- NA CZASIE
- 6 października 2020
Rynek pracy powoli wraca do sytuacji sprzed rozpoczęcia się pandemii koronawirusa – wynika z 41. edycji badania Monitor Rynku Pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Program Pajacyk jedną z 3 najczęściej wspieranych akcji charytatywnych w Polsce0
- NA CZASIE
- 28 września 2020
Program Pajacyk jest organizowany przez Polską Akcję Humanitarną, a jego celem jest przeciwdziałanie zjawisku niedożywienia dzieci w Polsce.
CZYTAJ WIĘCEJ
Czynniki, które obniżają efektywność pracowników0
- NA CZASIE
- 28 września 2020
Niejedna osoba zatrudniona w Polsce ma wrażenie, że życie zawodowe pochłania większą część dnia. Jak temu zaradzić?
CZYTAJ WIĘCEJ
Firmy nie zatroszczyły się o pracownika podczas pandemii0
- NA CZASIE
- 21 września 2020
Pandemia obnażyła skuteczność działań pracodawców w obszarze zdrowia i samopoczucia pracowników oraz ich realne potrzeby. Jak wynika z badania Activy Przyszłość wellbeingu i benefitów pracowniczych – nowe porządki, ci drudzy ocenili poziom dbałości o wellbeing w swoim miejscu pracy tylko na 3,3 w 5-stopniowej skali. W nowej rzeczywistości domagają się przede wszystkim elastyczności co do
CZYTAJ WIĘCEJ
