NA CZASIE
- HR News
- NA CZASIE
Na etat czy może freelancera? Rekrutacja IT w 20250
Według ekspertów, rynek IT będzie ewoluował w kierunku jeszcze większej elastyczności. Co to oznacza dla firm?
CZYTAJ WIĘCEJ
Młodzi pracownicy szukają partnerstwa, szczerej komunikacji i rozwoju. To wyzwanie dla managerów0
Różne pokolenia w zespole mogą wzajemnie się uzupełniać – wiele zależy od managera
CZYTAJ WIĘCEJ
Opłaca się inwestować w rozwój pracowników wg raportu „People at Work 2025”0
Wykształcenie już nie wystarczy, aby wypełnić lukę w umiejętnościach a szansa na awans to dla wielu pracowników główny powód do tego, aby nadal pracować u obecnego pracodawcy.
CZYTAJ WIĘCEJ
AI w finansach: przyjaciel czy wróg? Sprawdź, co mówią dane0
- NA CZASIE
- 21 stycznia 2025
Czy branża finansowa słusznie obawia się wdrożenia AI na szeroką skalę?
CZYTAJ WIĘCEJ
Pokolenie Z pod lupą – trwa badanie Work War Z0
- NA CZASIE
- 17 stycznia 2025
Trwa największe badanie w Polsce najmłodszej generacji pracowników. Zachęcamy do udziału!
CZYTAJ WIĘCEJ
Zawody przyszłości: te profesje zrewolucjonizują rynek pracy0
- HR MUST BE, NA CZASIE, TOP NEWS
- 15 stycznia 2025
Nowoczesne technologie i troska o środowisko przyczyniają się do powstawania zawodów, które jeszcze – do niedawna- nie istniały, a dziś stają się kluczowe dla rozwoju firm.
CZYTAJ WIĘCEJ
HR w 2025: jakie wyzwania czekają na pracodawców?0
- FELIETON HR, HR MUST BE, NA CZASIE, TOP NEWS
- 15 stycznia 2025
Początek roku to czas wielu pytań i niepewności. Wielu z nas szuka odpowiedzi na pytanie, co przyniesie branży HR.
CZYTAJ WIĘCEJ
Kobiety i AI: relacja z dużym potencjałem0
- NA CZASIE
- 13 stycznia 2025
Co czwarta przedsiębiorczyni wykorzystuje w codziennej pracy sztuczną inteligencję. Sztuczna inteligencja staje się coraz ważniejszym narzędziem w biznesie, a przedsiębiorczynie w Polsce wyróżniają się otwartością na innowacje i chęcią budowania przewagi konkurencyjnej.
CZYTAJ WIĘCEJ
W IT bez zmian: więcej aplikacji niż ofert pracy0
Kiedyś praca w IT była synonimem nieskończonych możliwości i pewnego zatrudnienia dla każdego, kto miał chęci i zapał. Czasy się zmieniły – w obliczu rosnącej konkurencji, zmieniających się technologii i wymagających rynków, tylko najlepsi utrzymują się na powierzchni.
CZYTAJ WIĘCEJ
Praca hybrydowa – znak naszych czasów0
- HR MUST BE, NA CZASIE, TOP NEWS
- 8 stycznia 2025
Praca w modelu hybrydowym wymaga od liderów zwiększonej uważności, aby dostrzegać sygnały, które mogą wskazywać na problemy, takie jak wypalenie zawodowe.
CZYTAJ WIĘCEJ
