NA CZASIE

„Puls Biznesu” już po raz czwarty szuka firm, które wiedzą jak przyciągać i zatrzymywać talenty!0
- NA CZASIE
- 4 lipca 2019
Udział w konkursie jest bezpłatny, a nabór trwa do 30 września.
CZYTAJ WIĘCEJ
Oczekiwania „Zetek” a wyzwania rekruterów – jak rekrutować Pokolenie Z?0
- NA CZASIE
- 2 lipca 2019
„Aby zapewnić napływ kandydatów z pokolenia Z, konieczna będzie automatyzacja procesu rekrutacyjnego”
CZYTAJ WIĘCEJ
Millenialsi a pokolenie starsze – kto lepiej odnajduje się na polskim rynku pracy?0
- NA CZASIE
- 1 lipca 2019
W grupie millenialsów wskaźnik zaufania do firm wyniósł 49% i był lepszy niż w grupie osób starszych.
CZYTAJ WIĘCEJ
Sztuczna inteligencja i biznes – związek (prawie) doskonały 0
- NA CZASIE
- 27 czerwca 2019
Według raportu ekspertów firmy consultingowej McKinsey, do 2030 roku automatyzacja pozwoli zastąpić w pracy, w skali światowej, około 800 mln ludzi.
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy cyfrowa rewolucja doprowadzi do 4-dniowego tygodnia pracy?0
- NA CZASIE
- 25 czerwca 2019
57% europejskich pracowników wierzy, że dzięki nowoczesnym technologiom 4-dniowy tydzień pracy już niedługo może stać się nowym standardem
CZYTAJ WIĘCEJ

Co drugi pracownik na zwolnieniu?0
- NA CZASIE
- 25 czerwca 2019
W pierwszym kwartale tego roku wystawiono 7,5 mln zwolnień z tytułu choroby własnej, a pracujących Polaków jest 16,3 mln.
CZYTAJ WIĘCEJ
Citrix: wyniki polskiego badania na temat cyfrowej transformacji firm oraz wydajności i zaangażowania pracowników 0
- NA CZASIE
- 18 czerwca 2019
100% badanych zadeklarowało, że mierzy wydajność pracowników.
CZYTAJ WIĘCEJ
Polski rynek pracy boryka się z niestabilnością zatrudnienia i niskimi płacami 0
- NA CZASIE
- 13 czerwca 2019
Co czwarty Polak pracuje na niestabilnych umowach i nawet połowa nie ma zagwarantowanego urlopu ani płatnych nadgodzin.
CZYTAJ WIĘCEJ
Badanie programistów z punktu widzenia rekrutera 0
- NA CZASIE
- 31 maja 2019
Popyt na programistów wciąż rośnie i nic nie wskazuje na to, aby w najbliższym czasie ten trend miał się odwrócić.
CZYTAJ WIĘCEJ
“Chcieć, móc, potrafić: Dlaczego ludzie nie robią tego, co powinni? Niezbędnik menedżera”0
- NA CZASIE
- 28 maja 2019
Każdy człowiek jest inny i ma inne potrzeby. Nie da się go zmotywować do czegoś, co nie leży w jego naturze.
CZYTAJ WIĘCEJ

„Puls Biznesu” już po raz czwarty szuka firm, które wiedzą jak przyciągać i zatrzymywać talenty!0