NA CZASIE
- HR News
- NA CZASIE
Konferencja Recruitment Day 2021 już 15 kwietnia0
- NA CZASIE
- 1 kwietnia 2021
Jakie wyzwania czekają na rekruterów w najbliższych miesiącach?
CZYTAJ WIĘCEJ
Zmiany nawyków pracy w czasie pandemii0
Rok po wybuchu pandemii warto przeanalizować zmiany, jakie zaszły w trybie i nawykach pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Kobieca twarz pandemii0
Praca, rozwój i życie w świecie COVID-19 z perspektywy kobiet
CZYTAJ WIĘCEJ
Pandemia COVID-19 pogorszy sytuację kobiet na rynku pracy0
- NA CZASIE
- 5 marca 2021
Skutki pandemii COVID-19 będą bardziej odczuwalne przez kobiety niż mężczyzn – oceniają eksperci PwC, autorzy raportu „Women in Work Index. The impact of COVID-19 on women in work”, analizującego sytuację kobiet na rynku pracy w 33. krajach OECD. W sektorach najbardziej dotkniętych przez COVID-19 zatrudnionych jest więcej kobiet niż mężczyzn, a wstępne dane już teraz
CZYTAJ WIĘCEJ
Inhire.io zwiększy skuteczność rekrutacji IT dzięki zgłoszonemu do opatentowania algorytmowi0
- NA CZASIE
- 29 stycznia 2021
Działy HR w branży IT od wielu lat borykają się z problemem jawności wynagrodzeń…
CZYTAJ WIĘCEJ
Rośnie liczba ofert pracy zdalnej oraz z elastycznym czasem pracy0
- NA CZASIE
- 27 stycznia 2021
Już szósty miesiąc z rzędu stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wyniosła 6,1 proc. Jak wynika z raportu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań. Grudzień 2020”, rynek pracy w Polsce nadal pozostaje w lepszej kondycji niż w innych krajach Unii Europejskiej. Nie oznacza to jednak braku problemów, choć jak na
CZYTAJ WIĘCEJ
Praca zdalna – tendencje i prognozy0
- NA CZASIE
- 18 stycznia 2021
Spośród firm, które stosują rozwiązania pracy zdalnej, żadna nie chce przejść w pełni na ten model po zakończeniu pandemii.
CZYTAJ WIĘCEJ
Rozwój kompetencji menedżerskich – wyzwanie menedżerów czy jednak działu HR? Ogólnopolskie badanie HR0
- NA CZASIE
- 7 stycznia 2021
Odwaga menedżerska, motywowanie i budowanie zaangażowania oraz odporność psychiczna to w ocenie HR najważniejsze kompetencje menedżerów wyższego i średniego szczebla. Jak menedżerowie powinni rozwijać te kompetencje i jaka jest rola działu HR w tym zakresie? Więcej w opublikowanym raporcie Talent Deveploment Institute „Priorytety rozwojowe dla kadry menedżerskiej w nowej rzeczywistości. Ogólnopolskie badanie HR”. „Wyniki tego
CZYTAJ WIĘCEJ
Przyszłość pracy – od modelu pracy zdalnej do hybrydowej0
- NA CZASIE
- 7 stycznia 2021
Praca zdalna zaczęła zyskiwać na znaczeniu jeszcze przed wybuchem pandemii. I choć prawie 70 proc. przedsiębiorców uważa obecnie, że wzrost wydajności pracy zdalnej będzie trwałym procesem i przyniesie korzyści także po zakończeniu pandemii, to stawka jest wyższa, niż jedynie obniżone koszty przestrzeni biurowych. Na dłuższą metę jedyny zrównoważony model pracy to taki, który oferuje pracownikom
CZYTAJ WIĘCEJ
Millenialsi – nowy wymiar motywacji0
- NA CZASIE
- 11 grudnia 2020
Praca, która ma sens – to marzenie znacznej części przedstawicieli tak zwanego pokolenia Millenium.
CZYTAJ WIĘCEJ
