O tym, że różnorodność to istotne zagadnienie natury społecznej, nie trzeba nikogo przekonywać. W kontekście zarządzania zasobami ludzkimi to kluczowy obszar, o który powinna zatroszczyć się każda firma – budowanie inkluzywnego środowiska pracy to przejaw nie tylko szacunku, ale ogromna szansa na wykorzystanie potencjału drzemiącego we współpracownikach i możliwość budowania efektywnie działających zespołów.
26 września startuje II edycja Konferencji „Różnorodność ma moc!”, która odbędzie się w Centralnym Domu Technologii przy ul. Kruczej 50 w Warszawie. Organizatorem wydarzenia jest Fundacja Razem dla Różnorodności w Biznesie. Podczas tegorocznej edycji konferencji, będzie można wysłuchać wystąpień dotyczących m.in. wyrównywania szans na rynku pracy i wsparcia kobiet czy przywództwa w świecie wartości DEI.
Szerokie grono ekspertów
Gościnią specjalną konferencji będzie Ministra Aleksandra Gajewska, działaczka samorządowa i polityczka, posłanka na Sejm IX i X kadencji, od 2023 sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Oprócz tego organizatorzy wydarzenia zaplanowani dyskusje pt. „DEI poprawność polityczna czy realny wpływ na biznes?” , w której udział weźmie Joanna Miłachowska (Siemens Healthineers), Andrzej Chodacz (Seris Konsalnet), Agnieszka Maciejewska (Warner Bros. Discovery).
Agenda konferencji
Konferencja zostanie zrealizowana w oparciu o 3 moduły tematyczne: Różnorodność, Równość, Włączanie. Dla każdego z nich przewidziano niezwykle interesujące wystąpienia, które poparte będą konkretnymi case studies, pokazujące przykłady wdrożeń konkretnych rozwiązań z obszaru różnorodności.
W module Różnorodność wystąpią: Joanna Moore z LG Energy Solution we Wrocławiu, która przybliży rolę kultury koreańskiej w wielokulturowych organizacjach w Polsce. Klaudia Chmielak i Sabina Szymczak reprezentujące Carlsberg Shared Service opowiedzą o nowatorskim podejściu do zarządzania różnorodnością, a Anna Piotrowska z Schneider Electric przybliży drogę do różnorodności i inkluzywności na przykładzie swojej firmy. Na koniec tego modułu Magdalena Jankowska z O-I GLASS podejmie się próby odpowiedzi na pytanie: Czy różnorodność się opłaca?
Wystąpieniem inicjującym moduł Równość będzie opowieść o współpracy pokoleń, którą poprowadzi Aleksandra Jankowska-Bożyk z Velvet Care. Magdalena Morgaś przybliży uczestnikom jak budować kulturę organizacyjną opartą na szacunku na podstawie Programu kulturowego UNIQA „Szanuję, NIE hejtuję” a Aneta Karwowska opowie o roli kobiet w firmie produkcyjnej na przykładzie Dr Gerard. Na koniec Ewa Urbaniak i Katarzyna Bartochowska z McCormick opowiedzą o tym, czy jest możliwe kształtowanie różnorodności w firmie z poziomu grupy pracowniczej.
Ostatni moduł – Włączanie rozpocznie wystąpienie Anny Golki z ING Bank Śląski na temat dyrektywy o dostępności. Agnieszka Pogorzelska i Anna Jaguszewska-Bogacz z Inwenty pokażą, jak zbadać DEI, a Iwona Nowak z BorgWarner rozstrzygnie, czy DEI wiąże się z odczarowaniem samego siebie. Na koniec Joanna Jochimczyk z Google opowie o tym, czy HR może wzmocnić organizację tak, by stała się liderem inkluzywności.
Po przerwie lunchowej, zaplanowanej w godzinach od 13:30 do 14:30, odbędzie się seria warsztatów, w ramach których: Marzena Mazur pokaże, jak „sprzedawać” różnorodność w firmie. Agnieszka Zborowska, Marta Górecka oraz Elżbieta Wojciszke z Fundacji Grupy ERGO Hestia Integralia przybliżą praktyczne rozwiązania dotyczące onboardingu pracownika z niepełnosprawnością a Magdalena Pawlak reprezentująca markę Ty i Teraz pokaże 3 kroki do satysfakcjonującej drugiej połowy życia. Część warsztatową zamknie wystąpienie Marcina Szlasa-Rokickiego i Michaliny Lewandowskej-Alama z PCS | Littler dotyczące budowania różnorodnego środowiska zgodnie z prawem.
Jeśli szukacie odpowiedzi na powyższe pytania, chcecie uczyć się i wymienić doświadczeniem z najlepszymi praktykami – koniecznie musicie wziąć udział w tej konferencji. Organizatorzy zadbali o to, aby była ona najbardziej gorącym wydarzeniem tej jesieni. Portal HRnews.pl pełni rolę patrona medialnego tej konferencji. Szczegóły na temat wydarzenia: https://konferencja-razemdlaroznorodnosci.inwenta.pl/
Dla czytelników HRnews.pl organizatorzy przewidzieli zniżkę -100 zł na bilety – podczas zakupu wystarczy wpisać kod o treści HRNews100.
Zapraszamy do udziału.
