Zamiast drogich benefitów można zaoferować pracownikom nagrody w postaci wartości czy atutów firmy, które będą mogli swobodnie wykorzystać.
CZYTAJ WIĘCEJNie ma wątpliwości, że wielkanocne prezenty są nie tylko miłym, ale też docenianym przez pracowników gestem od firmy.
CZYTAJ WIĘCEJPracodawcy muszą się prześcigać w benefitach.
CZYTAJ WIĘCEJ