Tylko ⅕ Polaków nie widzi potrzeby zmiany nazwy „urlop macierzyński”, a ⅖ jest zdania, że sugeruje ona, że czas opieki nad niemowlęciem jest czasem odpoczynku. Zdaniem 44 proc. badanych określenie tego okresu powinno brzmieć inaczej. Według 43 proc. Polaków zmiana nazwy „urlop macierzyński” na bardziej neutralną mogłaby wpłynąć na poprawę postrzegania pracy opiekuńczej wykonywanej przez
CZYTAJ WIĘCEJJakie obowiązki ciążą na Pracodawcy oraz Pracowniku w zakresie prowadzenia i przechowywania dokumentacji prawniczej w formie elektronicznej?
CZYTAJ WIĘCEJUstawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa została uchwalona 12 marca.
CZYTAJ WIĘCEJWypalenie zawodowe zostało wpisane do Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD-11) z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2022 roku.
CZYTAJ WIĘCEJW jaki sposób przedsiębiorca może zapewnić anonimowość sygnalisty?
CZYTAJ WIĘCEJKonsekwencje odmowy pracy w trybie stacjonarnym.
CZYTAJ WIĘCEJW jaki sposób przepisy dotyczące świadczeń chorobowych powinny zostać zastosowanie w odniesieniu do pracowników na home office?
CZYTAJ WIĘCEJBHP na home office.
CZYTAJ WIĘCEJJaka jest rola podmiotu organizującego staż lub praktykę, a jaka pracodawcy?
CZYTAJ WIĘCEJNa pracodawcy w związku z wystąpieniem wypadku przy pracy ciąży szereg obowiązków.
CZYTAJ WIĘCEJ