HR NEWS
  • Strategiczny dział HR: czym jest?

    Strategiczny dział HR: czym jest?0

    Nowoczesny HR to nie tylko kadry i płace – to strategiczny partner zarządu. W erze nieustannych zmian, rosnącej konkurencji i globalnych wyzwań, takich jak zmiany klimatyczne, gospodarcze czy migracje, rola HR wykracza daleko poza funkcję administracyjną. To właśnie dobrze osadzony w realiach biznesowych dział personalny może realnie wpływać na wyniki organizacji – pod warunkiem, że

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • HR w czasach niepewności

    HR w czasach niepewności0

    Niepewność to dziś stały element krajobrazu biznesowego. Zmieniające się regulacje, napięcia geopolityczne, rosnące oczekiwania pracowników i dynamiczny rozwój technologii sprawiają, że organizacje muszą działać szybciej, uważniej i bardziej elastycznie. W tym kontekście rola HR wykracza daleko poza klasyczne funkcje kadrowe – to dziś realny partner strategiczny, który współtworzy odporność organizacyjną. HR między stabilnością a zmianą

    CZYTAJ WIĘCEJ