rynek pracy
- HR News
- rynek pracy
Ghosting po polsku, czyli o “znikających pracownikach i kandydatach”0
- BEST OF HRNEWS, TOP NEWS
- 5 października 2018
Polskie publikacje na temat ghostingu są wciąż nieliczne. Być może to dobry znak niezapowiadający rozprzestrzenienia się zjawiska na naszym rynku pracy. Jednak pojawiają się głosy, przypisujące skłonność do “ghostingu” generacji Millenialsów, którzy podobno zamiast konfrontacji i zmagania się z trudną dla siebie sytuacją wybierają ucieczkę.
CZYTAJ WIĘCEJ
Porażka rekrutacyjna na życzenie: 5 sposobów odstraszania i zniechęcania dobrych kandydatów0
- FELIETON HR
- 26 września 2018
Mówiąc o dobrych kandydatach mam na myśli osoby, które firma rekrutująca chciałaby zatrudnić, ze względu na ich doświadczenia, wykształcenie, wiedzę, umiejętności i profil osobowościowy. Od ponad 20 zajmuję się rekrutowaniem managerów i specjalistów, a w ostatnich latach pomagam firmom w projektowaniu i wdrażaniu skutecznych procesów rekrutacyjnych. Poniższe zapiski powstały na podstawie moich doświadczeń. 1.Ogłoszenie Tu
CZYTAJ WIĘCEJ
39% polskich pracowników boi się obniżania tempa wzrostu płac przez napływ Ukraińców0
- NA CZASIE
- 25 września 2018
Czterech na dziesięciu polskich pracowników obawia się, że napływ Ukraińców przyczyni się do spowolnienia wzrostu płac, jednak tylko 9% martwi potencjalna utrata stanowiska. Jednocześnie ponad połowa Polaków jest zdania, że zatrudnianie kadry ze Wschodu nie zahamuje wzrostu wynagrodzeń – wynika z „Barometru Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2018” opracowanego przez Personnel Service. Obawy dotyczące obniżania
CZYTAJ WIĘCEJ
(Nie) jawne wynagrodzenie0
- PRAWO
- 20 września 2018
W Polsce toczy się debata, której oś wyznacza propozycja, aby na pracodawców nałożyć obowiązek informowania w ogłoszeniach rekrutacyjnych o wysokości oferowanego wynagrodzenia. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy został złożony w sejmie. Czy zarobki w Polsce będą jawne?
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak rozmawiać o zarobkach?0
- NA CZASIE
- 18 września 2018
Jednym z pytań, które podczas rozmowy kwalifikacyjnej sprawia kandydatom wiele trudności jest pytanie o oczekiwania finansowe. Rekruterzy z firmy doradztwa personalnego PEOPLE w wielu przypadkach rekomendują kandydatom wskazywanie widełek płacowych, których rozpiętość sięga ok. 15-20%.
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy urlop macierzyński to luka w CV?0
- BEST OF HRNEWS, TOP NEWS
- 17 września 2018
Ile z Was, drogie mamy, powiedziało już sobie słowa, „jestem gotowa wrócić na rynek”? A może są one jeszcze przed Wami? Narodziny dziecka i spędzenie z nim pierwszych miesięcy życia to bardzo ważny czas w życiu całej rodziny. Jednocześnie jest on bardzo intensywny i, nie bójmy się tego powiedzieć, męczący.
CZYTAJ WIĘCEJ
Rynek pracy przyszłości – trendy widoczne już dziś0
- BEST OF HRNEWS, TOP NEWS
- 17 września 2018
Technologia daje nam narzędzia, dzięki którym stajemy się bardziej zwinni, elastyczni i ambitni. Innymi słowy, rynek pracy jutra będzie opanowany przez rozwiązania tworzone przez ludzi i dla ludzi. Ludzkie umiejętności są i pozostaną niezastąpione, a technologia będzie raczej uzupełniać, usprawniać i redefiniować istniejące miejsca pracy, niż je zastępować.
CZYTAJ WIĘCEJ
Młodzi potrzebują wsparcia nas wszystkich w drodze na rynek pracy0
- NA CZASIE
- 7 września 2018
Ponad 400 młodych liderów w wieku 18-30 lat, z 43 państw Europy, spotkało się
CZYTAJ WIĘCEJ
w Nowym Sączu, aby debatować w gronie przedstawicieli życia politycznego, społecznego i biznesowego na temat wyzwań współczesnej Europy.
Coraz więcej Ukraińców ma zamiar wyjechać z Polski – zastąpią ich pracownicy z Azji0
- NA CZASIE
- 4 września 2018
Zgodnie z medialnymi doniesieniami rząd prowadzi rozmowy z władzami Filipin odnośnie ustalenia zasad współpracy w sprowadzaniu pracowników z tego kraju do Polski. Firmy coraz częściej sięgają po pracowników z Dalekiego Wschodu, ponieważ w sezonie brakuje pracowników z Ukrainy, którzy wybierają pracę w innych krajach Europy Zachodniej.
CZYTAJ WIĘCEJ
Przekwalifikowanie zawodowe0
- OFFTOPIC HR
- 16 lipca 2018
Zmiany na rynku pracy powodują, że wiele zawodów wymiera. Co roku tysiące osób nie może znaleźć pracy w wyuczonym przez lata fachu.
CZYTAJ WIĘCEJ
