trendy
- HR News
- trendy
HR w 2025: czas nieuniknionej zmiany0
Dotychczasowy paradygmat funkcjonowania HR odchodzi do lamusa. Postępujący rozwój technologii także tę branżę zmieni. W jakim kierunku?
CZYTAJ WIĘCEJ
Zawodowy plan B: nie tylko etat0
W pracy nic nigdy nie jest dane raz na zawsze. Powiedzmy to sobie uczciwie i głośno.
CZYTAJ WIĘCEJ
Przyszłość budownictwa należy do pokolenia Z – sprawdź, dlaczego.0
- NA CZASIE
- 12 lutego 2025
Czy branża budowlana może być atrakcyjnym sektorem pracy dla najmłodszego pokolenia pracowników? Badania nie pozostawiają złudzeń,
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak zadbać o zawodową przyszłość? Kluczowe kompetencje 20250
Współczesny rynek pracy wymaga zarówno kompetencji twardych, takich jak znajomość technologii cyfrowych czy języków obcych, jak i umiejętności miękkich.
CZYTAJ WIĘCEJ
Na etat czy może freelancera? Rekrutacja IT w 20250
Według ekspertów, rynek IT będzie ewoluował w kierunku jeszcze większej elastyczności. Co to oznacza dla firm?
CZYTAJ WIĘCEJ
AI w finansach: przyjaciel czy wróg? Sprawdź, co mówią dane0
- NA CZASIE
- 21 stycznia 2025
Czy branża finansowa słusznie obawia się wdrożenia AI na szeroką skalę?
CZYTAJ WIĘCEJ
Pokolenie Z pod lupą – trwa badanie Work War Z0
- NA CZASIE
- 17 stycznia 2025
Trwa największe badanie w Polsce najmłodszej generacji pracowników. Zachęcamy do udziału!
CZYTAJ WIĘCEJ
HR w 2025: jakie wyzwania czekają na pracodawców?0
- FELIETON HR, HR MUST BE, NA CZASIE, TOP NEWS
- 15 stycznia 2025
Początek roku to czas wielu pytań i niepewności. Wielu z nas szuka odpowiedzi na pytanie, co przyniesie branży HR.
CZYTAJ WIĘCEJ
Kobiety i AI: relacja z dużym potencjałem0
- NA CZASIE
- 13 stycznia 2025
Co czwarta przedsiębiorczyni wykorzystuje w codziennej pracy sztuczną inteligencję. Sztuczna inteligencja staje się coraz ważniejszym narzędziem w biznesie, a przedsiębiorczynie w Polsce wyróżniają się otwartością na innowacje i chęcią budowania przewagi konkurencyjnej.
CZYTAJ WIĘCEJ
W IT bez zmian: więcej aplikacji niż ofert pracy0
Kiedyś praca w IT była synonimem nieskończonych możliwości i pewnego zatrudnienia dla każdego, kto miał chęci i zapał. Czasy się zmieniły – w obliczu rosnącej konkurencji, zmieniających się technologii i wymagających rynków, tylko najlepsi utrzymują się na powierzchni.
CZYTAJ WIĘCEJ
