HR NEWS
  • HR w czasach niepewności

    HR w czasach niepewności0

    Niepewność to dziś stały element krajobrazu biznesowego. Zmieniające się regulacje, napięcia geopolityczne, rosnące oczekiwania pracowników i dynamiczny rozwój technologii sprawiają, że organizacje muszą działać szybciej, uważniej i bardziej elastycznie. W tym kontekście rola HR wykracza daleko poza klasyczne funkcje kadrowe – to dziś realny partner strategiczny, który współtworzy odporność organizacyjną. HR między stabilnością a zmianą

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Zawodowy plan B: nie tylko etat

    Zawodowy plan B: nie tylko etat0

    W pracy nic nigdy nie jest dane raz na zawsze. Powiedzmy to sobie uczciwie i głośno.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Współpraca międzypokoleniowa jako narzędzie zmiany w firmie

    Współpraca międzypokoleniowa jako narzędzie zmiany w firmie0

    Dzisiejszy rynek pracy jest areną dynamicznych zmian, które wymagają od organizacji i liderów większej elastyczności w zarządzaniu różnorodnymi zespołami. Jednym z kluczowych wyzwań współczesnego świata pracy jest efektywna współpraca międzypokoleniowa, która łączy doświadczenie starszych pracowników z innowacyjnością młodszych pokoleń. Magda Pietkiewicz, ekspert rynku pracy i twórczyni platformy Enpulse, służącej do badania zaangażowania pracowników, podkreśla, że

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Inkluzywność vs. racjonalne usprawnienia

    Inkluzywność vs. racjonalne usprawnienia0

    Dopasowanie miejsca pracy do różnorodnych potrzeb przekłada się bezpośrednio na większą produktywność zespołu, mniejszą rotację pracowników czy szerszy dostęp do nowych talentów.

    CZYTAJ WIĘCEJ