Jakie wnioski płyną z badania „Zdrowa Firma” oraz jak mogą się one zmienić w związku z pandemią koronawirusa?
CZYTAJ WIĘCEJNie warto obawiać się oprogramowania i systemów HR.
CZYTAJ WIĘCEJBadania wykazują, że dbałość o zróżnicowanie w organizacji, również pod względem płci, generuje większe zyski.
CZYTAJ WIĘCEJSpecjaliści ds. HR, managerowie i brygadziści ich nienawidzą. Jak uporać się z „czarnymi dziurami” w grafikach?
CZYTAJ WIĘCEJKluczowym czynnikiem sprawnego powrotu do pracy w biurach jest bezpieczeństwo.
CZYTAJ WIĘCEJPandemia z pewnością wymogła na pracodawcach i pracownikach większą odwagę technologiczną.
CZYTAJ WIĘCEJ