HR Manager w DataArt Wrocław z 5-letnim doświadczeniem obejmującym obszary rekrutacji, employer brandingu i komunikacji wewnętrznej zarówno w firmach produktowych, jak i outsourcingowych. Od początku kariery związana z wrocławskim rynkiem IT. Jej zainteresowania zawodowe skupiają się wokół różnic pokoleniowych na rynku pracy, candidate experience i employee experience. Entuzjastka analityki w HR.