Redakcja HR News
- HR News
- Redakcja HR News
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Maraton HR: Wirtualny bieg po wiedzę i wsparcie dla Fundacji Rak’n’Roll0
Już tej jesieni odbędzie się inauguracyjna edycja Konferencji Maraton HR, wyjątkowego wydarzenia online dla profesjonalistów z branży zarządzania zasobami ludzkimi.
Jak uczą się dorośli? Weź udział w panelu eksperckim0
14 września 2024 startuje V edycja kampanii społecznej Edurośli „Dni Uczenia się Dorosłych”. Wspominamy o tym nie bez powodu – aktywność edukacyjna dorosłych Polaków w wielu przypadkach kończy się wraz z opuszczeniem murów szkoły lub uczelni, choć nie zawsze jest to (na szczęście!) regułą – a dlaczego? Bo wielu z nas, będąc aktywnymi zawodowo, korzysta
Rusza 13. edycja Poland Business Run0
Poland Business Run to największa charytatywna sztafeta biznesowa, która na stałe wpisała się w kalendarz imprez sportowych.
Powrót do biur po wakacjach0
Z badania rocketjobs.pl przeprowadzonego wiosną 2024 r., wynika, że jedynie co piąty respondent chce pracować wyłącznie stacjonarnie, podczas gdy najbardziej pożądanym trybem jest praca hybrydowa, którą preferuje 51,2 proc. uczestników.
Wypalenie rodzicielskie wśród pracujących rodziców0
Wypalenie rodzicielskie staje się coraz większym problemem wśród pracujących rodziców.
Przebranżowienie odpowiedzią na potrzeby rynku0
Reskilling, czyli zdobywanie nowych kwalifikacji lub umiejętności z odmiennej dziedziny, staje się coraz bardziej popularny. Czy rynek pracy jest otwarty na ludzi, którzy dokonują przebranżowienia?
Ageizm w miejscu pracy0
O działaniu na rzecz równości oraz inkluzywnego środowiska pracy mówi się wiele. Mimo to, ageizm na rynku pracy nadal ma się dobrze.
Polacy w europejskiej czołówce0
45 proc. osób pracujących w Polsce zmaga się z poczuciem wypalenia zawodowego a 30 proc., według danych ClickMeeting, czuje się przepracowanych. Jednocześnie Polacy znajdują się w europejskiej czołówce pod względem średniej ilości czasu poświęcanego dziennie na opiekę nad współdomownikami.
Koniec she-cession i szklanego sufitu?0
„Lekarstwem” na szklany sufit, który przestaje być tylko metaforą, a staje się bardzo realną przeszkodą dla kobiet aspirujących do stanowisk menedżerskich, jest uzyskanie kompetencji wymaganych przez rynek.
Już niebawem startuje Konferencja „Różnorodność ma moc!”0
Budowanie inkluzywnego środowiska pracy to przejaw nie tylko szacunku, ale ogromna szansa na wykorzystanie potencjału drzemiącego we współpracownikach i możliwość budowania efektywnie działających zespołów.
Przywództwo a efektywność pracownika i organizacji – czy jedno łączy się z drugim?0
Podjęto wiele prób zdefiniowania przywództwa – jedna ze współczesnych definicji tego terminu obejmuje proces wpływania na ludzi, jak również wyzwalanie siły i potencjału w nich, w celu umożliwienia im dążenia do większego dobra.
Firmy technologiczne zwolniły już ponad 100 tys. osób0
Nadwiślańskie środowisko IT nie podziela pesymistycznych tendencji zza oceanu, koncentrując się na wyzwaniach wynikających ze zmian technologicznych i prawnych.
Emocjonalne koszty pracy z klientem0
Tylko 19% badanych uznaje, że praca w regularnym kontakcie z klientem w sposób pozytywny wpływa na ich ogólny dobrostan psychiczny i samopoczucie.
Jedzenie w pracy wpływa na komfort oraz relacje pracowników0
Wspólne jedzenie w pracy przynosi wiele korzyści, wykraczających poza sam posiłek. Niemal połowa respondentów uważa, że posiłki spożywane ze współpracownikami pozwalają im odstresować się i pożartować.
Pracownicy tłumaczą: „Wypiłem tylko setkę”0
Zgodnie z danymi zebranymi przez polską firmę doradczą Conperio, specjalizującą się w problematyce absencji chorobowych, nieprawidłowości w wykorzystywaniu zwolnień lekarskich w czerwcu stanowiły 35%. Uwaga! Aż 20% skontrolowanych pracowników przebywało na L4 będąc pod wpływem alkoholu!
Biurowy gwar czy nieznośny hałas?0
Rola, jaką dźwięki odgrywają w poznawczym, emocjonalnym i fizycznym samopoczuciu w miejscu pracy, jest nie do przecenienia. Prawie trzy czwarte respondentów (74%) twierdzi, że praca w głośnym otoczeniu męczy ich psychicznie, a czysty i wysokiej jakości dźwięk zwiększa ich zdolność do skupienia się na pracy.
CFO w roli CVO – ewolucja roli dyrektora finansowego0
W ciągu ostatnich lat rola dyrektora finansowego uległa znacznemu rozszerzeniu.
Rekrutacje poufne zaczynają się od zaufania0
Dla HR-u rekrutacje poufne to wyzwanie na miarę mistrza. To doskonale ułożona strategia, w której każdy, nawet najdrobniejszy szczegół musi ze sobą zagrać. Na „scenę” wprowadzane są kolejne postaci, w ściśle określonej kolejności i z zachowaniem całkowitej poufności. Paradoksalnie, wszystko jednak zaczyna się nie od realizacji misternie ułożonego planu, a od… zaufania. Dlatego twarde kompetencje
Kultura remedium na problemy ze zdrowiem psychicznym i wypalenie zawodowe? Wywiad z inicjatorami kampanii #Wszystkogra?0
Czy kontakt z kulturą może być wsparciem w walce o zdrowie psychiczne? Inicjatorzy kampanii #WszystkoGra? udowadniają, że zdecydowanie TAK! Szczegóły znajdziecie w najnowszym wywiadzie.
Wyzwania działów HR. Wywiad z Jackiem Skowrońskim z GlobalLogic0
Globalna korporacja, lokalne biura, ewolucja candidate experience i HR w HR – jakie wyzwania stoją przed działami HR w dziale IT?
