Karolina Turostowska | Redakcja HRNews
- HR News
- Karolina Turostowska | Redakcja HRNews
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Jak zadbać o świąteczną atmosferę w firmie?0
Co roku na przełomie listopada i grudnia głowy działów HR zaprząta jeden wątek: w jaki sposób w tym roku możemy zadbać o czas okołoświąteczny w naszej firmie?
Subiektywny spis lektur na jesienne wieczory nie tylko dla HR0
Patrick Lencioni odkrywa pięć dysfunkcji leżących u podstaw wielu problemów, z jakimi borykają się współczesne zespoły.
Gdyby doba miała 48 godzin… o efektywności osobistej w pracy HR Business Partnera0
Na osiąganie mistrzostwa w obszarze efektywności osobistej nie ma jednej dobrej rady.
Jak rozwiązywać konflikty w zespole? Zacznij od swojego nastawienia!0
Praktycznie w każdym konflikcie ukryty jest potencjał do uczenia się.
Trudne sytuacje podczas rozmowy rozstaniowej – strategie działania0
Niełatwo jest przewidzieć, w jaki sposób zachowa się pracownik pod wpływem stresu i słysząc, że chcesz zakończyć z nim współpracę.
Jak godnie rozstawać się z pracownikami, nie psując tym samym relacji?0
Skrypt rozmowy rozstaniowej składającej się z 5 kroków.
Dlaczego szkolenia nie działają i co można z tym zrobić?0
Doskonały trener, świetny program, sala szkoleniowa na wypasie, niemałe pieniądze zainwestowane w rozwój pracowników. Tylko te efekty…
Przychodzi trener do HR… czyli jak dobrze wybrać firmę szkoleniową do współpracy0
Nie zawsze kryterium wyboru trenera do współpracy jest tak oczywiste, jak mogłoby się wydawać.
Jak HR Business Partner może wspierać lidera na początku jego ścieżki rozwoju managerskiego0
Pracuję z managerami, którzy mają różnorodne doświadczenia w roli przełożonego.
Zmotywuj mnie szefie, czyli o mapie motywacji w praktyce managera0
Ile razy jako szef mierzyłeś się z wyzwaniem posiadania w zespole pracownika, który jest niezmotywowany?
7 grzechów głównych HR, czyli postanowienia noworoczne HR Business Partnera0
W końcu nadszedł. Nowy Rok. Czas refleksji, podsumowań a dla wielu z nas tworzenia planów na kolejne 12 miesięcy.
Peer-to-peer feedback – jak kształtować w zespole nawyk ciągłego udzielania informacji zwrotnej0
Prawdopodobnie każdy z nas zdaje sobie sprawę ze znaczenia feedbacku w codziennej pracy
O czym powinien pamiętać HR Business Partner, zanim spotka się z Dyrektorem Sprzedaży0
Przez wiele lat pracowałam z działami sprzedaży i z czystym sumieniem mogę powiedzieć, że były to jedne z najciekawszych doświadczeń, jakie miałam okazję zdobyć.
Kudo Card – sposób na budowanie w firmie kultury doceniania0
Przypomnij sobie, kiedy ostatni raz ktoś docenił Cię w pracy? W dowolny sposób, mówiąc zwyczajowe „dziękuję, dobra robota”, klepiąc po plecach czy po prostu unosząc kciuk w górę i znacząco kiwając głową.
Co decyduje dziś o skuteczności HR Business Partnera?0
… Zatem wracając do tytułowego pytania, co decyduje dziś o skuteczności HR Business Partnera? Jaka postawa jest determinantem sukcesu?
