„Co dobrego u ciebie w firmie?” – to najlepsze pytanie, jakie można zadać na spotkaniu z pracownikami i szefami przedsiębiorstw. W ten sposób Stowarzyszenie WIOSNA zaprasza do rozmowy, której tematem jest wolontariat pracowniczy w ramach Szlachetnej Paczki. To propozycja dla tych, którym zależy na efektywnych i łatwych we wdrożeniu elementach strategii ESG. Paczka umożliwia i ułatwia czynienie dobra – także w biznesie. Łączy setki pracowników z potrzebującymi pomocy rodzinami.
Wolontariat, który integruje i daje satysfakcję
– Wspólne pomaganie może połączyć pracowników na wszystkich szczeblach: specjalistów, menadżerów, prezesów. Wspólne spisywanie potrzeb wybranej rodziny, następnie zakupy i na końcu pakowanie. To nie tylko poświęcony czas, czyli realne zaangażowanie w wolontariat, ale też świetna okazja do integracji dla pracowników w okresie okołoświątecznym – podkreśla Konrad Kruczkowski, wiceprezes Stowarzyszenia WIOSNA, które organizuje Szlachetną Paczkę.
Jak działa wolontariat pracowniczy Szlachetnej Paczki?
Szlachetna Paczka przygotowała autorski model wolontariatu pracowniczego, który można efektywnie i łatwo wdrożyć w każdej firmie. W tym modelu to pracownicy firmy są wolontariuszami. Ich działanie społeczne polega na wybraniu rodziny lub rodzin z internetowej bazy Szlachetnej Paczki, a następnie zorganizowaniu dla nich „mądrej pomocy”, czyli paczek z rzeczami, które odpowiadają na realne potrzeby wybranych osób. Na każdym etapie wdrażania wolontariatu pracowniczego firma otrzyma wsparcie od ekspertów Szlachetnej Paczki.
Co dobrego u Ciebie w firmie? Zobacz spot promujący wolontariat pracowniczy ze Szlachetną Paczką.
Szlachetna Paczka – zaufana marka, która zmienia życie
Jak pokazują badania Szlachetna Paczka to rozpoznawalna marka, ciesząca się sympatią i zaufaniem Polaków. Firmy angażujące się w wolontariat pracowniczy z Paczką mogą przyczynić się do tego, by idea wprowadzania wolontariatu pracowniczego w Polsce zataczała coraz szersze kręgi. („Organizacja Szlachetna Paczka zdecydowanie budzi sympatię wśród Polaków, co potwierdza czterech na pięciu badanych (83%)” – badanie KANTAR z marca 2022 r.). W ostatniej edycji Szlachetnej Paczki wsparcie materialne, a wraz z nim radość i nadzieję na zmianę, otrzymało łącznie niemal 47 tys. osób. Aż 45% rodzin otrzymało pomoc od firm i instytucji.
Wolontariat pracowniczy a ESG – realne działania = mierzalny efekt
Wdrożenie wolontariatu pracowniczego ze Szlachetną Paczką to także okazja do realizacji i transparentnego raportowania założonych celów ESG, co od roku 2024 r. jest obowiązkowe dla dużych firm. Z czasem obowiązek obejmie także mniejsze przedsiębiorstwa. Wolontariat pracowniczy Szlachetnej Paczki to realna pomoc, którą potwierdzają konkretne dane, które łatwo uwzględnić w raportach ESG. To m.in.
- liczba osób w potrzebie, których życie zmienia się na dobre dzięki pomocy przygotowanej przez firmy,
- liczba pracowników biorących udział w inicjatywie,
- suma godzin pracy zaangażowanych pracowników,
- wartość przekazanej pomocy, liczba przekazanych paczek.
Współpraca ze Szlachetną Paczką to także doskonały sposób na wypełnianie Celów Zrównoważonego Rozwoju Agendy ONZ (cel nr 1 i 10, czyli eliminacja ubóstwa oraz zmniejszenie nierówności).
Jak rozpocząć współpracę?
Jeżeli chcesz wypróbować wolontariat pracowniczy ze Szlachetną Paczką w swojej firmie, skontaktuj się z organizatorami za pomocą adresu: firmy@wiosna.org.pl.
W odpowiedzi eksperci z programu społecznego zapewnią doradztwo i wsparcie na wszystkich etapach: od analizy potrzeb, przez dobór narzędzi komunikacyjnych, aż po podsumowanie i podziękowanie.
