Kompetencje cyfrowe są nieodzownym elementem, który determinuje nasze życie. Czy polskie firmy są tego świadome?
CZYTAJ WIĘCEJRóżnorodność i inkluzywność to absolutne „must have” dobrze realizowanych procesów rekrutacji.
CZYTAJ WIĘCEJESG to nie tylko konieczność spełnienia wymogów nałożonych przez regulatora, ale przede wszystkim szansa na rozwój firmy oraz zbudowanie przewagi konkurencyjnej.
CZYTAJ WIĘCEJWedług ekspertów, rynek IT będzie ewoluował w kierunku jeszcze większej elastyczności. Co to oznacza dla firm?
CZYTAJ WIĘCEJRóżne pokolenia w zespole mogą wzajemnie się uzupełniać – wiele zależy od managera
CZYTAJ WIĘCEJWykształcenie już nie wystarczy, aby wypełnić lukę w umiejętnościach a szansa na awans to dla wielu pracowników główny powód do tego, aby nadal pracować u obecnego pracodawcy.
CZYTAJ WIĘCEJCzy branża finansowa słusznie obawia się wdrożenia AI na szeroką skalę?
CZYTAJ WIĘCEJMobbing to złożone zjawisko, które może przyjmować różne formy. Jest stare jak świat a w polskim prawie zapisy na ten temat funkcjonują od… 2004 roku. I choć zostało ono w teorii uregulowane, praktyka pokazuje zupełnie co innego. Obecna definicja mobbingu zawiera wiele niedookreślonych zwrotów, które rzutują na orzecznictwo sądów. Oprócz zmian legislacyjnych, kluczowe jest budowanie
CZYTAJ WIĘCEJTrwa największe badanie w Polsce najmłodszej generacji pracowników. Zachęcamy do udziału!
CZYTAJ WIĘCEJNowoczesne technologie i troska o środowisko przyczyniają się do powstawania zawodów, które jeszcze – do niedawna- nie istniały, a dziś stają się kluczowe dla rozwoju firm.
CZYTAJ WIĘCEJ