Szablon – Blog, Tagi, Szukaj
- HR News
- Szablon – Blog, Tagi, Szukaj
Praca zdalna? Tym się zarządza!0
- HR MUST BE, MOTYWACJA, NA CZASIE
- 21 marca 2025
Chociaż zalety i wady pracy zdalnej są gorąco dyskutowane, to szansa na całkowite odwrócenie trendu jest niewielka.
CZYTAJ WIĘCEJ
Negocjacje? Tak, poproszę!0
- HR MUST BE, NA CZASIE
- 21 marca 2025
To nieocenione narzędzie w dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym. Dlaczego warto uczyć się negocjacji?
CZYTAJ WIĘCEJ
3. edycja kampanii społeczno-edukacyjnej „Bliżej Siebie”0
Tworzenie dobrych miejsc pracy to podstawa w zadbaniu o dobrostan pracowników.
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy premie naprawdę motywują pracowników?0
Aż 32% pracowników jest niezadowolonych z systemu premiowego w swojej firmie, a co 3 uważa go za niesprawiedliwy.
CZYTAJ WIĘCEJ
60% kobiet mówi „STOP” ofercie0
- HR MUST BE, NA CZASIE
- 20 marca 2025
Są bardziej ostrożne w poszukiwaniach pracy niż mężczyźni i mniej stanowcze podczas negocjacji stawek. Jakie mogą być przyczyny takich zachowań u kandydatek?
CZYTAJ WIĘCEJ
Zaangażowanie pracowników rośnie, ale nie w Polsce0
Powiedz mi, gdzie mieszkasz, a poznam twój poziom zaangażowania.
CZYTAJ WIĘCEJ
XIII Kongres HR Spółek Giełdowych SEG już wkrótce: 8-9 kwietnia w Jachrance0
- Bez kategorii, NA CZASIE, TOP NEWS
- 20 marca 2025
Zapraszamy do udziału w ciekawym wydarzeniu, które omówi wyzwania dotyczące HR w spółkach giełdowych.
CZYTAJ WIĘCEJ
Następuje ograniczanie pracy zdalnej0
- NA CZASIE
- 19 marca 2025
33% firm zauważa, że praca zdalna negatywnie wpłynęła na atmosferę i relacje między pracownikami. Z drugiej strony badania pokazują, że przymusowy powrót do biur może skutkować odpływem pracowników.
CZYTAJ WIĘCEJ
Trzy wymiary automatyzacji w procesach HR0
Automatyzacja HR to nie tylko trend i chwilowa moda, ale przede wszystkim konieczność w dzisiejszym świecie biznesu.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zdrowie polskich pracowników – alarmujące wnioski0
Tylko 37% polskich pracowników ocenia swoją wiedzę o zdrowiu dobrze lub bardzo dobrze, a aż 23% przyznaje, że ich poziom wiedzy jest niewystarczający, by właściwie dbać o zdrowie. Jednocześnie rośnie liczba firm, które wdrażają programy profilaktyczne wspierające zdrowie psychiczne i fizyczne zatrudnionych – wynika z raportu Medonet „Zdrowie i Wellbeing Pracowników”, którego sponsorem strategicznym była
CZYTAJ WIĘCEJ
