Szablon – Blog, Tagi, Szukaj
- HR News
- Szablon – Blog, Tagi, Szukaj
Jedzenie w pracy wpływa na komfort oraz relacje pracowników0
Wspólne jedzenie w pracy przynosi wiele korzyści, wykraczających poza sam posiłek. Niemal połowa respondentów uważa, że posiłki spożywane ze współpracownikami pozwalają im odstresować się i pożartować.
CZYTAJ WIĘCEJ
Pracownicy tłumaczą: „Wypiłem tylko setkę”0
- NA CZASIE, OFFTOPIC HR
- 29 lipca 2024
Zgodnie z danymi zebranymi przez polską firmę doradczą Conperio, specjalizującą się w problematyce absencji chorobowych, nieprawidłowości w wykorzystywaniu zwolnień lekarskich w czerwcu stanowiły 35%. Uwaga! Aż 20% skontrolowanych pracowników przebywało na L4 będąc pod wpływem alkoholu!
CZYTAJ WIĘCEJ
Biurowy gwar czy nieznośny hałas?0
- NA CZASIE
- 29 lipca 2024
Rola, jaką dźwięki odgrywają w poznawczym, emocjonalnym i fizycznym samopoczuciu w miejscu pracy, jest nie do przecenienia. Prawie trzy czwarte respondentów (74%) twierdzi, że praca w głośnym otoczeniu męczy ich psychicznie, a czysty i wysokiej jakości dźwięk zwiększa ich zdolność do skupienia się na pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
CFO w roli CVO – ewolucja roli dyrektora finansowego0
- FELIETON HR, NA CZASIE
- 29 lipca 2024
W ciągu ostatnich lat rola dyrektora finansowego uległa znacznemu rozszerzeniu.
CZYTAJ WIĘCEJ
Ruszyła kampania edukacyjna #ToNieUrlop0
Tylko ⅕ Polaków nie widzi potrzeby zmiany nazwy „urlop macierzyński”, a ⅖ jest zdania, że sugeruje ona, że czas opieki nad niemowlęciem jest czasem odpoczynku. Zdaniem 44 proc. badanych określenie tego okresu powinno brzmieć inaczej. Według 43 proc. Polaków zmiana nazwy „urlop macierzyński” na bardziej neutralną mogłaby wpłynąć na poprawę postrzegania pracy opiekuńczej wykonywanej przez
CZYTAJ WIĘCEJ
3 powody, dla których owocowe czwartki dziś nie działają0
- MOTYWACJA
- 16 lipca 2024
Jeszcze kilkanaście lat temu jedynym z najbardziej popularnych benefitów były tak zwane owocowe czwartki, prywatna opieka medyczna czy karnet na siłownię. Dla firm był to sposób na zwiększenie lojalności swoich pracowników, wzmocnienie swojego wizerunku oraz przyciągnięcie nowych talentów. Wraz z upływem lat jednak zmniejszała się siła takich benefitów. Dlaczego?
CZYTAJ WIĘCEJ
Pracownicy masowo i nieświadomie ujawniają wrażliwe dane0
Wraz z rosnącą popularnością narzędzi AI coraz więcej pracowników wykorzystuje je w realizacji zawodowych zadań. Jednocześnie jest to tykająca bomba, bo najczęściej konta, z których korzystają pracownicy, to konta prywatne, funkcjonujące poza kontrolą działu IT.
CZYTAJ WIĘCEJ
Fuzja firm a zespół. Jak wspierać zespoły w momencie łączenia różnych kultur organizacyjnych?0
- NA CZASIE
- 15 lipca 2024
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym procesy fuzji i przejęć są nieuniknionym elementem rozwoju wielu organizacji. Integracja firm i ich kultur organizacyjnych to ogromne wyzwanie, z którym mierzą się działy HR. Od prawidłowo przeprowadzonego procesu zależą później motywacje pracowników, efektywność pracy a nawet rotacje w zespole. Zarządzanie niepewnością jest kluczowe Każda działająca na rynku firma posiada
CZYTAJ WIĘCEJ
Obcokrajowcy chcą pracować w magazynach w Polsce0
- NA CZASIE
- 15 lipca 2024
Coraz więcej cudzoziemców decyduje się na przeprowadzkę do Polski i podjęcie pracy w logistyce. W sektorze pracuje już około 20 proc. obcokrajowców zatrudnionych w naszym kraju. Najwięcej pracowników pochodzi z Ukrainy, Białorusi oraz Gruzji. Dynamicznie rośnie również liczba zatrudnianych obywateli Indii, Nepalu, Bangladeszu i Pakistanu. Rynek magazynowy rozwija się przede wszystkim w ramach tzw.
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak skutecznie szkolić, aby podnosić efektywność i zaangażowanie?0
To pytanie spędza przysłowiowy sen z powiek wielu organizacjom, bez względu na wielkość czy branżę. Lubimy wyzwania i nie boimy się trudnych pytań, dlatego co roku od ponad dekady w Agencji Grow tworzymy raporty, które pomagają działom HR obierać odpowiedni kurs w swoich działaniach na rzecz pracowników i biznesu. W tym roku, we współpracy z
CZYTAJ WIĘCEJ
