CASE’OWNIA HR

Recepta na wykwalifikowany, inkluzywny i zdywersyfikowany zespół.0
- CASE’OWNIA HR
- 2 września 2022
O dobrych praktykach w tworzeniu wykwalifikowanego zespołu oraz w zapewnieniu harmonijnej współpracy opowiada Paulina Nozdryn-Płotnicka z BNY Mellon.
CZYTAJ WIĘCEJ
Employee experience według ALDI Polska 0
- CASE’OWNIA HR
- 19 lipca 2022
O dobrych praktykach employer brandingowych opowiada Łukasz Góralczyk – People Acquisition & Employer Branding Director w ALDI Polska.
CZYTAJ WIĘCEJ
Kompetencje językowe pracowników – inwestycja w sukces firmy 0
- CASE’OWNIA HR
- 15 lipca 2022
O inicjatywach językowych skierowanych do działów HR oraz potrzebie rozwoju kompetencji pracowników porozmawialiśmy z Łukaszem Sennikiem, Head of Studies w eTutor.pl oraz autorem podcastu „Sennik HR”.
CZYTAJ WIĘCEJ
Różnorodny, dynamiczny i pracujący zdalnie. Jak dbać o współczesny zespół IT?0
- CASE’OWNIA HR
- 8 lipca 2022
O tym, jak zadbać o dobre środowisko pracy w zespole zdalnym opowiada Natalia Selinger, Dyrektor Zarządzająca w Luxoft Poland. Zapraszamy do lektury!
CZYTAJ WIĘCEJ
Podstawą angażującej kultury organizacyjnej jest otwarta komunikacja 0
- CASE’OWNIA HR
- 13 czerwca 2022
Zapraszamy do lektury wywiadu z Magdaleną Barańską, People & Culture Partner w Miinto Group.
CZYTAJ WIĘCEJ

Dobrostan pracowników na pierwszym miejscu. Benefit dla zdrowia psychicznego 0
- CASE’OWNIA HR
- 10 czerwca 2022
Świadome organizacje coraz chętniej inwestują w dobre samopoczucie pracowników.
CZYTAJ WIĘCEJ
Pokora u menedżerów przychodzi z wiekiem 0
- CASE’OWNIA HR
- 9 czerwca 2022
Czy każdy menedżer musi być liderem, a lider menedżerem? O wynikach badania przeprowadzonego przez zespół badaczy z Akademii Leona Koźmińskiego opowiada dr hab. Anna Baczyńska.
CZYTAJ WIĘCEJ
Między głodem wiedzy a rozwojową biernością – część 2 0
- CASE’OWNIA HR
- 8 czerwca 2022
Zapraszamy do lektury drugiej części wywiadu z Iwoną Wencel, prezeską WNCL, inicjatorką platformy rozwojowej HR Power Mentor i autorką książki #HRodNowa
CZYTAJ WIĘCEJ
„Continuous feedback” – czym jest i jak realizować tę koncepcję w praktyce? Case study Miinto 0
- CASE’OWNIA HR, TOP NEWS
- 9 maja 2022
Koncepcja „continuous feedback” pozwala na szybkie zdefiniowanie obszarów, które wymagają uwagi i zaangażowania menedżerów
CZYTAJ WIĘCEJ
Rola HR w świecie zdominowanym przez zmianę 0
- CASE’OWNIA HR
- 17 marca 2022
O wyzwaniach, jakie stoją przed specjalistami HR rozmawialiśmy z Romeo Grzębowskim.
CZYTAJ WIĘCEJ

Recepta na wykwalifikowany, inkluzywny i zdywersyfikowany zespół.0