NA CZASIE
- HR News
- NA CZASIE
Wiek nie determinuje osobowości, umiejętności czy podejścia do pracy0
- CASE’OWNIA HR, NA CZASIE
- 3 lutego 2025
HRnews.pl: Jednym z kluczowych wyzwań w 2025 roku jest budowanie współpracy międzypokoleniowej i zarządzanie różnorodnością w firmach. Jakie elementy kultury organizacyjnej firm są według Pani kluczowe w budowaniu takiej współpracy? Magda Pietkiewicz, Ekspertka HR, założycielka Enpulse: – Budowanie współpracy międzypokoleniowej i zarządzanie różnorodnością w 2025 roku wymaga świadomego kształtowania kultury organizacyjnej, która sprzyja integracji i
CZYTAJ WIĘCEJ
Zatrudnienie w sprzedaży i marketingu na fali zmian. Poznaj nowe trendy0
- NA CZASIE
- 3 lutego 2025
Firmy zauważają także korzyści płynące z rozwoju big data, które w marketingu i sprzedaży wykorzystuje się do identyfikacji nieustannie zmieniających się trendów.
CZYTAJ WIĘCEJ
Paradoks L4: aż 62 % ludzi choruje i pracuje, a 19% bierze lewe L40
- NA CZASIE
- 31 stycznia 2025
Na „chorobowym” zdrowi załatwiamy prywatne sprawy, a do pracy przychodzimy chorzy – taki paradoks przynoszą wyniki badania enel-med. Złe samopoczucie, ważne sprawy rodzinne czy problemy w pracy skłaniają Polaków do korzystania z tzw. lewych zwolnień lekarskich. Do takiej sytuacji przyznaje się 19 proc. osób, niemal dwa razy więcej najmłodszych pracowników (27 proc. zetek) niż najbardziej
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak zadbać o zawodową przyszłość? Kluczowe kompetencje 20250
Współczesny rynek pracy wymaga zarówno kompetencji twardych, takich jak znajomość technologii cyfrowych czy języków obcych, jak i umiejętności miękkich.
CZYTAJ WIĘCEJ
Raportowanie ESG – więcej niż trend. Odkryj jego moc w komunikacji wewnętrznej0
- Bez kategorii, CASE’OWNIA HR, NA CZASIE
- 29 stycznia 2025
Kolejny biurokratyczny obowiązek czy narzędzie, które można wykorzystać w efektywnej polityce związanej z komunikacją wewnetrzną?
CZYTAJ WIĘCEJ
Praca po godzinach, stres i niedocenienie. Najnowsze dane o pracy w administracji publicznej0
- NA CZASIE
- 29 stycznia 2025
Przez lata o pracę w urzędach określano mianem „ciepłej posady” a jak wygląda rzeczywistość – dane nie pozostawiają złudzeń.
CZYTAJ WIĘCEJ
Weź udział w Konferencji #HRlove: Prawo HR w praktyce 2024/20250
- NA CZASIE
- 27 stycznia 2025
Z ogromną przyjemnością zapraszamy do udziału w konferencji #HRlove: Prawo HR w praktyce 2024/2025, której mamy zaszczyt być patronem medialnym. Wydarzenie odbędzie się 14 lutego 2025 r. w Poznaniu. Udział w konferencji jest bezpłatny. W wyjątkowy dzień, kiedy podkreślamy wartość relacji, zapraszamy do rozmów o wyzwaniach i najlepszych praktykach w obszarze prawa pracy i HR.
CZYTAJ WIĘCEJ
Cyfryzacja w Polsce: 40% firm na etapie podstawowym0
- NA CZASIE
- 24 stycznia 2025
Kompetencje cyfrowe są nieodzownym elementem, który determinuje nasze życie. Czy polskie firmy są tego świadome?
CZYTAJ WIĘCEJ
Inkluzywna rekrutacja kluczem do przewagi w walce o talenty0
- FELIETON HR, NA CZASIE, TOP NEWS
- 24 stycznia 2025
Różnorodność i inkluzywność to absolutne „must have” dobrze realizowanych procesów rekrutacji.
CZYTAJ WIĘCEJ
Korzyści z ESG? Bez kompetencji to niemożliwe!0
- NA CZASIE
- 23 stycznia 2025
ESG to nie tylko konieczność spełnienia wymogów nałożonych przez regulatora, ale przede wszystkim szansa na rozwój firmy oraz zbudowanie przewagi konkurencyjnej.
CZYTAJ WIĘCEJ
