NA CZASIE
- HR News
- NA CZASIE
HR potrzebuje empatii0
- NA CZASIE
- 19 maja 2021
Empatia to obecnie strategiczna cecha przywódcza.
CZYTAJ WIĘCEJ
Konferencja Recruitment Day 2021 już 15 kwietnia0
- NA CZASIE
- 1 kwietnia 2021
Jakie wyzwania czekają na rekruterów w najbliższych miesiącach?
CZYTAJ WIĘCEJ
Zmiany nawyków pracy w czasie pandemii0
Rok po wybuchu pandemii warto przeanalizować zmiany, jakie zaszły w trybie i nawykach pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Kobieca twarz pandemii0
Praca, rozwój i życie w świecie COVID-19 z perspektywy kobiet
CZYTAJ WIĘCEJ
Pandemia COVID-19 pogorszy sytuację kobiet na rynku pracy0
- NA CZASIE
- 5 marca 2021
Skutki pandemii COVID-19 będą bardziej odczuwalne przez kobiety niż mężczyzn – oceniają eksperci PwC, autorzy raportu „Women in Work Index. The impact of COVID-19 on women in work”, analizującego sytuację kobiet na rynku pracy w 33. krajach OECD. W sektorach najbardziej dotkniętych przez COVID-19 zatrudnionych jest więcej kobiet niż mężczyzn, a wstępne dane już teraz
CZYTAJ WIĘCEJ
Inhire.io zwiększy skuteczność rekrutacji IT dzięki zgłoszonemu do opatentowania algorytmowi0
- NA CZASIE
- 29 stycznia 2021
Działy HR w branży IT od wielu lat borykają się z problemem jawności wynagrodzeń…
CZYTAJ WIĘCEJ
Rośnie liczba ofert pracy zdalnej oraz z elastycznym czasem pracy0
- NA CZASIE
- 27 stycznia 2021
Już szósty miesiąc z rzędu stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wyniosła 6,1 proc. Jak wynika z raportu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań. Grudzień 2020”, rynek pracy w Polsce nadal pozostaje w lepszej kondycji niż w innych krajach Unii Europejskiej. Nie oznacza to jednak braku problemów, choć jak na
CZYTAJ WIĘCEJ
Praca zdalna – tendencje i prognozy0
- NA CZASIE
- 18 stycznia 2021
Spośród firm, które stosują rozwiązania pracy zdalnej, żadna nie chce przejść w pełni na ten model po zakończeniu pandemii.
CZYTAJ WIĘCEJ
Rozwój kompetencji menedżerskich – wyzwanie menedżerów czy jednak działu HR? Ogólnopolskie badanie HR0
- NA CZASIE
- 7 stycznia 2021
Odwaga menedżerska, motywowanie i budowanie zaangażowania oraz odporność psychiczna to w ocenie HR najważniejsze kompetencje menedżerów wyższego i średniego szczebla. Jak menedżerowie powinni rozwijać te kompetencje i jaka jest rola działu HR w tym zakresie? Więcej w opublikowanym raporcie Talent Deveploment Institute „Priorytety rozwojowe dla kadry menedżerskiej w nowej rzeczywistości. Ogólnopolskie badanie HR”. „Wyniki tego
CZYTAJ WIĘCEJ
Przyszłość pracy – od modelu pracy zdalnej do hybrydowej0
- NA CZASIE
- 7 stycznia 2021
Praca zdalna zaczęła zyskiwać na znaczeniu jeszcze przed wybuchem pandemii. I choć prawie 70 proc. przedsiębiorców uważa obecnie, że wzrost wydajności pracy zdalnej będzie trwałym procesem i przyniesie korzyści także po zakończeniu pandemii, to stawka jest wyższa, niż jedynie obniżone koszty przestrzeni biurowych. Na dłuższą metę jedyny zrównoważony model pracy to taki, który oferuje pracownikom
CZYTAJ WIĘCEJ
