PRAWO
- HR News
- PRAWO
Zalecenie „może chodzić” nie oznacza, że pracownik może robić, co zechce0
- PRAWO
- 31 stycznia 2019
Pracownik może podejmować w trakcie zwolnienia lekarskiego wyłącznie aktywności niezbędne dla zapewnienia codziennego funkcjonowania
CZYTAJ WIĘCEJ
Utrata całego zasiłku chorobowego0
- PRAWO
- 11 stycznia 2019
Pracownik wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia…
CZYTAJ WIĘCEJ
Digitalizacja akt pracowniczych – prawne i praktyczne aspekty innowacji dla działów HR0
- PRAWO
- 30 listopada 2018
Od 1 stycznia 2019 wejdzie w życie nowelizacja, dzięki której firmy będą mogły przechowywać dokumentację osobową i płacową w formie elektronicznej.
CZYTAJ WIĘCEJ
Rekrutacja a RODO0
- PRAWO
- 23 listopada 2018
Czy rekruter może sprawdzić nasze kompetencje u byłego pracodawcy, śledzić profil na Facebooku lub potwierdzić nasz dyplom na uczelni?
CZYTAJ WIĘCEJ
Urlop ojcowski, tacierzyński czy rodzicielski?0
- PRAWO
- 22 listopada 2018
Urlopy dla ojców z roku na rok cieszą się coraz większą popularnością. Przysługują każdemu mężczyźnie, który zostaje rodzicem.
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy szef może odwołać pracownika z urlopu?0
- PRAWO
- 21 września 2018
Czy szef może odwołać pracownika z urlopu? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników, zwłaszcza w sezonie urlopowym. Pracodawca możeodwołać pracownika z urlopu, ale pod pewnymi warunkami. Jakimi?
CZYTAJ WIĘCEJ
(Nie) jawne wynagrodzenie0
- PRAWO
- 20 września 2018
W Polsce toczy się debata, której oś wyznacza propozycja, aby na pracodawców nałożyć obowiązek informowania w ogłoszeniach rekrutacyjnych o wysokości oferowanego wynagrodzenia. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy został złożony w sejmie. Czy zarobki w Polsce będą jawne?
CZYTAJ WIĘCEJ
W 2017 było prawie 2,5 tys. spraw o dyskryminację i mobbing0
- PRAWO
- 13 września 2018
Wzrost liczby pracowników zagranicznych oraz aktualne nastroje społeczne sprawiły, iż dla polskich pracodawców zaktualizował się zapomniany i przez lata marginalizowany na polskim rynku pracy problem dyskryminacji i mobbingu w zatrudnieniu.
CZYTAJ WIĘCEJ
RODO w branży HR0
- PRAWO
- 4 września 2018
Czy wprowadzenie RODO oznacza koniec rekrutacji w sieci? Czy referencje przestaną mieć znaczenie? Czy i w jaki sposób potencjalny pracodawca będzie mógł zweryfikować informacje podane w CV? Ostatecznie, czy RODO to wróg rekrutacji?
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak stworzyć ogłoszenie o pracę i nikogo przy tym nie dyskryminować?0
- PRAWO
- 16 lipca 2018
Dyskryminację pracowników konotujemy zazwyczaj z tą, z której problemem spotkać można się w miejscu pracy. Często jednak zapominamy, że zjawisko to występować może już w początkowych etapach rekrutacji, a konkretniej w momencie tworzenia przez pracodawcę lub rekrutera ogłoszenia.
CZYTAJ WIĘCEJ
