PRAWO
- HR News
- PRAWO
Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników0
- PRAWO
- 2 czerwca 2020
Dla kogo przeznaczona jest ta pomoc i na jaki okres?
CZYTAJ WIĘCEJ
Badania profilaktyczne pracowników podczas epidemii0
- PRAWO
- 21 maja 2020
Jakie badanie zostały zawieszone i kiedy należy je wykonać?
CZYTAJ WIĘCEJ
Uprawnienia pracodawcy związane z przetwarzaniem danych osobowych w dobie COVID-190
- PRAWO
- 13 maja 2020
W związku z wciąż rozprzestrzeniającą się pandemią wielu pracodawców zastanawia się, jak zapobiegać wzrostowi zakażeń wśród pracowników.
CZYTAJ WIĘCEJ
Blisko połowa Polaków nie dostaje wynagrodzenia za nadgodziny0
- PRAWO
- 15 kwietnia 2019
43,3 proc. Polaków pracuje ponad wyznaczony czas pracy za darmo.
CZYTAJ WIĘCEJ
Pracodawcy mają problem z RODO0
- PRAWO
- 4 kwietnia 2019
Jakie wnioski płyną z pierwszych kontroli w Polsce? Czego przedsiębiorcy obawiają się najbardziej?
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy PPK, mające za zadanie podnieść dochód na emeryturze, okaże się substytutem podwyżek?0
- PRAWO
- 11 lutego 2019
Warszawa, 5 lutego 2019 r. – Już od 1 lipca 2019 r. największe firmy, tzn. podmioty zatrudniające co najmniej 250 osób, muszą utworzyć Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).
CZYTAJ WIĘCEJ
Elektroniczne akta osobowe – wsparcie czy utrudnienie dla pracodawców?0
- PRAWO
- 31 stycznia 2019
Dokumentacja pracownicza, prowadzona w formie wyłącznie elektronicznej, jest równoważna z dotychczas obowiązują wersją papierową.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zalecenie „może chodzić” nie oznacza, że pracownik może robić, co zechce0
- PRAWO
- 31 stycznia 2019
Pracownik może podejmować w trakcie zwolnienia lekarskiego wyłącznie aktywności niezbędne dla zapewnienia codziennego funkcjonowania
CZYTAJ WIĘCEJ
Utrata całego zasiłku chorobowego0
- PRAWO
- 11 stycznia 2019
Pracownik wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia…
CZYTAJ WIĘCEJ
Digitalizacja akt pracowniczych – prawne i praktyczne aspekty innowacji dla działów HR0
- PRAWO
- 30 listopada 2018
Od 1 stycznia 2019 wejdzie w życie nowelizacja, dzięki której firmy będą mogły przechowywać dokumentację osobową i płacową w formie elektronicznej.
CZYTAJ WIĘCEJ
