TOP NEWS
- HR News
- TOP NEWS
Gig economy – czy giggersi zawojują rynek pracy?0
- TOP NEWS
- 20 lipca 2022
Czy gig ekonomia to ekstrawagancja, czy może jednak recepta na brak specjalistów na rozgrzanym rynku pracy?
CZYTAJ WIĘCEJ
Światowy lider inżynierii cyfrowej rozszerza działalność i rozpoczyna rekrutację w Polsce0
- TOP NEWS
- 12 lipca 2022
Światowy lider inżynierii cyfrowej – firma Nagarro – rozpoczyna rekrutację do polskiego zespołu.
CZYTAJ WIĘCEJ
6 cech przywództwa przyszłości0
- TOP NEWS
- 6 lipca 2022
Zapraszamy do zapoznania się z najnowszym materiałem, dotyczącym tematu wrześniowej konferencji Masters&Robots.
CZYTAJ WIĘCEJ
Wakacje – czas odpoczynku i równowagi dla pracowników! Tylko jak ich tego nauczyć?0
- TOP NEWS
- 30 czerwca 2022
Dla blisko 70% starszych specjalistów ds. HR wellbeing oraz dobra kondycja psychiczna pracownika to sprawy priorytetowe.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zarządzanie talentami – trzy najlepsze praktyki od Patty McCord z Netflix0
- TOP NEWS
- 1 czerwca 2022
Zasady opierają się przede wszystkim na umiejętnościach miękkich.
CZYTAJ WIĘCEJ
94% z pracujących rodziców doświadcza w pracy problemów związanych z byciem rodzicem.0
- TOP NEWS
- 1 czerwca 2022
W jaki sposób pracodawcy mogą odpowiadać na potrzeby pracujących rodziców?
CZYTAJ WIĘCEJ
Reputacja oparta na powrotach, czyli dlaczego reboarding ma znaczenie0
- TOP NEWS
- 31 maja 2022
Po długiej nieobecności w biurze trzeba na nowo uczyć się firmowej rzeczywistości offline.
CZYTAJ WIĘCEJ
Komunikacja online w pracy hybrydowej. Z jakich narzędzi do spotkań korzystać?0
- TOP NEWS
- 25 maja 2022
Pracodawcy coraz częściej stawiają na hybrydowy model pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zdrowie psychiczne pracowników ucierpiało podczas pandemii COVID-19. Aż 96% z nas dostrzega negatywny wpływ stresu w firmie na wydajność.0
- TOP NEWS
- 25 maja 2022
Wielka rezygnacja albo „zaraźliwe odchodzenie” – tak w USA nazywa się popularne w ostatnim czasie zjawisko masowego rezygnowania z pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Chatbot – skuteczny asystent rekrutera0
- TOP NEWS
- 23 maja 2022
Sztuczna inteligencja coraz szerzej i śmielej wkracza w procesy rekrutacyjne nowoczesnych firm.
CZYTAJ WIĘCEJ
