TOP NEWS
- HR News
- TOP NEWS
Wakacje – czas odpoczynku i równowagi dla pracowników! Tylko jak ich tego nauczyć?0
- TOP NEWS
- 30 czerwca 2022
Dla blisko 70% starszych specjalistów ds. HR wellbeing oraz dobra kondycja psychiczna pracownika to sprawy priorytetowe.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zarządzanie talentami – trzy najlepsze praktyki od Patty McCord z Netflix0
- TOP NEWS
- 1 czerwca 2022
Zasady opierają się przede wszystkim na umiejętnościach miękkich.
CZYTAJ WIĘCEJ
94% z pracujących rodziców doświadcza w pracy problemów związanych z byciem rodzicem.0
- TOP NEWS
- 1 czerwca 2022
W jaki sposób pracodawcy mogą odpowiadać na potrzeby pracujących rodziców?
CZYTAJ WIĘCEJ
Reputacja oparta na powrotach, czyli dlaczego reboarding ma znaczenie0
- TOP NEWS
- 31 maja 2022
Po długiej nieobecności w biurze trzeba na nowo uczyć się firmowej rzeczywistości offline.
CZYTAJ WIĘCEJ
Komunikacja online w pracy hybrydowej. Z jakich narzędzi do spotkań korzystać?0
- TOP NEWS
- 25 maja 2022
Pracodawcy coraz częściej stawiają na hybrydowy model pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zdrowie psychiczne pracowników ucierpiało podczas pandemii COVID-19. Aż 96% z nas dostrzega negatywny wpływ stresu w firmie na wydajność.0
- TOP NEWS
- 25 maja 2022
Wielka rezygnacja albo „zaraźliwe odchodzenie” – tak w USA nazywa się popularne w ostatnim czasie zjawisko masowego rezygnowania z pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Chatbot – skuteczny asystent rekrutera0
- TOP NEWS
- 23 maja 2022
Sztuczna inteligencja coraz szerzej i śmielej wkracza w procesy rekrutacyjne nowoczesnych firm.
CZYTAJ WIĘCEJ
Make recruitment simple again: tradycja vs. crowdstaffing0
- TOP NEWS
- 19 maja 2022
Dlaczego coraz więcej rekruterów wybiera crowdstaffing zamiast typowego freelancingu i tradycyjnych metod rekrutacji?
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak prowadzić skuteczną rekrutację?0
- TOP NEWS
- 19 maja 2022
Jakie aspekty brać pod uwagę szukając pracownika, który wpisze się w oczekiwania pracodawcy?
CZYTAJ WIĘCEJ
„Continuous feedback” – czym jest i jak realizować tę koncepcję w praktyce? Case study Miinto0
- CASE’OWNIA HR, TOP NEWS
- 9 maja 2022
Koncepcja „continuous feedback” pozwala na szybkie zdefiniowanie obszarów, które wymagają uwagi i zaangażowania menedżerów
CZYTAJ WIĘCEJ
