Zasady opierają się przede wszystkim na umiejętnościach miękkich.
CZYTAJ WIĘCEJW jaki sposób pracodawcy mogą odpowiadać na potrzeby pracujących rodziców?
CZYTAJ WIĘCEJPo długiej nieobecności w biurze trzeba na nowo uczyć się firmowej rzeczywistości offline.
CZYTAJ WIĘCEJPracodawcy coraz częściej stawiają na hybrydowy model pracy.
CZYTAJ WIĘCEJWielka rezygnacja albo „zaraźliwe odchodzenie” – tak w USA nazywa się popularne w ostatnim czasie zjawisko masowego rezygnowania z pracy.
CZYTAJ WIĘCEJSztuczna inteligencja coraz szerzej i śmielej wkracza w procesy rekrutacyjne nowoczesnych firm.
CZYTAJ WIĘCEJDlaczego coraz więcej rekruterów wybiera crowdstaffing zamiast typowego freelancingu i tradycyjnych metod rekrutacji?
CZYTAJ WIĘCEJJakie aspekty brać pod uwagę szukając pracownika, który wpisze się w oczekiwania pracodawcy?
CZYTAJ WIĘCEJKoncepcja „continuous feedback” pozwala na szybkie zdefiniowanie obszarów, które wymagają uwagi i zaangażowania menedżerów
CZYTAJ WIĘCEJZapraszamy do lektury przewodnika po najbardziej problematycznych zagadnieniach prawno-podatkowych związanych z wolontariatem pracowniczym.
CZYTAJ WIĘCEJ