Kultura organizacji jest jak zapach, który się czuje po przekroczeniu firmowych drzwi. Zapach, który otula i pozwala poczuć się przyjemnie lub zapach, który odrzuca i zniechęca. Ważne, aby rezonował on ze strategią i misją. Dlaczego? Spójrzmy na takie marki jak Microsoft czy Netflix. W ich przypadku kultura organizacyjna była „żyzną glebą”, która umożliwiła urzeczywistnienie celu strategicznego oraz osiągnięcie nadzwyczajnych wyników w skali całego przedsiębiorstwa.

Dostęp do pełnego artykułu: https://carrotspot.com/blog/kultura-organizacyjna-dlaczego-jest-tak-wazna