Inwestycja w zdrowy ruch pracowników to korzyść zarówno dla niego, jak i dla firmy. Jakie zmiany są konieczne, aby przełamać schematy i szerzej spojrzeć na potrzeby ludzi w organizacjach? Owocowy czwartek i latte z mlekiem sojowym to za mało, aby realnie zatroszczyć się o dobrostan zatrudnionych osób.
CZYTAJ WIĘCEJBadania pokazują, że 72% Polaków zmieniłoby pracę, gdyby nowa firma oferowałaby dofinansowanie do urlopu.
CZYTAJ WIĘCEJDla kogo przeznaczona jest ta pomoc i na jaki okres?
CZYTAJ WIĘCEJ