Nadwiślańskie środowisko IT nie podziela pesymistycznych tendencji zza oceanu, koncentrując się na wyzwaniach wynikających ze zmian technologicznych i prawnych.
CZYTAJ WIĘCEJWraz z rosnącą popularnością narzędzi AI coraz więcej pracowników wykorzystuje je w realizacji zawodowych zadań. Jednocześnie jest to tykająca bomba, bo najczęściej konta, z których korzystają pracownicy, to konta prywatne, funkcjonujące poza kontrolą działu IT.
CZYTAJ WIĘCEJGlobalna korporacja, lokalne biura, ewolucja candidate experience i HR w HR – jakie wyzwania stoją przed działami HR w dziale IT?
CZYTAJ WIĘCEJRekrutacje IT – pracodawcy powinni być gotowi na różne scenariusze, w szczególności, jeżeli zależy im na kompetencjach nowych pracowników.
CZYTAJ WIĘCEJCo robić, aby pozyskać nowych pracowników i skutecznie rekrutować talenty? Luxoft Poland przedstawia dobre praktyki w rekrutacji IT.
CZYTAJ WIĘCEJTym, co wyróżnia Billennium jest model biznesowy, który opiera wewnętrzną strukturę firmy na kompetencjach pracowników, a nie ich lokalizacji.
CZYTAJ WIĘCEJBadania pokazują, że zróżnicowane zespoły są bardziej zdolne i innowacyjne.
CZYTAJ WIĘCEJNie warto obawiać się oprogramowania i systemów HR.
CZYTAJ WIĘCEJKto dziś szuka zatrudnienia w innej branży i jakie zawody cieszą się największym zainteresowaniem?
CZYTAJ WIĘCEJZe względu na wysokie zapotrzebowanie rynku pracy na specjalistów i ekspertów IT firmy stoją przed wyzwaniem: jak skłonić daną osobę do pracy u nas?
CZYTAJ WIĘCEJ