komunikacja
- HR News
- komunikacja
Czy kandydat na pewno chce poznać feedback w rekrutacji0
- TOP NEWS
- 29 listopada 2018
W ostatnim czasie dużo się mówi w aspekcie rekrutacji, o przekazywaniu kandydatom feedbacku, czyli informacji zwrotnej.
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy „haerowcy” wyginą jak dinozaury?0
- TOP NEWS
- 27 listopada 2018
Co jest ważne, aby zespół osiągał jak najlepsze efekty dla firmy?
CZYTAJ WIĘCEJ
Kryzys przywództwa w europejskich firmach – aż 33 proc. pracowników w Europie niezadowolonych ze swoich liderów0
- NA CZASIE
- 26 listopada 2018
Według badań firmy ADP jedna trzecia pracowników w Europie (33 proc.) jest niezadowolona z jakości liderów w swoim miejscu pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak odejść z pracy z klasą?0
- OFFTOPIC HR
- 23 listopada 2018
Na dynamicznie rozwijającym się rynku pracownika mało kto wiąże się z jedną firmą na całe życie, a zmiana pracy co kilka lat – to norma.
CZYTAJ WIĘCEJ
Peer-to-peer feedback – jak kształtować w zespole nawyk ciągłego udzielania informacji zwrotnej0
- CASE’OWNIA HR
- 22 listopada 2018
Prawdopodobnie każdy z nas zdaje sobie sprawę ze znaczenia feedbacku w codziennej pracy
CZYTAJ WIĘCEJ
O czym powinien pamiętać HR Business Partner, zanim spotka się z Dyrektorem Sprzedaży0
- FELIETON HR
- 20 listopada 2018
Przez wiele lat pracowałam z działami sprzedaży i z czystym sumieniem mogę powiedzieć, że były to jedne z najciekawszych doświadczeń, jakie miałam okazję zdobyć.
CZYTAJ WIĘCEJ
Mikrozarządzanie – cienka granica między dobrymi radami a pełną kontrolą. Dlaczego warto go unikać?0
- TOP NEWS
- 13 listopada 2018
Lubisz dawać pracownikom szczegółowe instrukcje, a później dokładnie śledzić ich pracę? A może często tracisz czas i nerwy na nanoszenie najmniejszych nawet poprawek na projekty twoich podwładnych, przy czym nadal uważasz, że sam zrobiłbyś to lepiej?
CZYTAJ WIĘCEJ
Lekcja biznesu dla HR, czyli czego powinniśmy się nauczyć od marketingu i sprzedaży0
- CASE’OWNIA HR
- 13 listopada 2018
Na pierwszy rzut oka, każdy z tych działów zajmuje się czymś zupełnie innym. Sprzedaż dostarcza klientom rozwiązania i dba o właściwe relacje, marketing wykorzystuje odpowiednie narzędzia aby promować markę i przekonywać do niej klientów a HR zatrudnia, administruje kadrami i płacami i robi wszystko, aby ludziom chciało się efektywnie pracować.
CZYTAJ WIĘCEJ
Szef w butach zza dużej rozmiarówki0
- FELIETON HR
- 9 listopada 2018
Nie każdy z nas jest prezesem z pokerową twarzą i kotem Alikiem, i nie każdy z nas musi, albo powinien być kierownikiem – nawet, jeśli uparcie o tym śni po nocach i dniach…
CZYTAJ WIĘCEJ
Employer Branding – marka pracodawcy oparta o wartości0
- TOP NEWS
- 6 listopada 2018
EB często bywa postrzegany jako lek na wszelkie bolączki firmy i zdaje się przy tym być idealnym rozwiązaniem wszelkich problemów związanych z postrzeganiem przedsiębiorstwa jako pracodawcy. Prawda jest jednak taka, że jest on jednak jedynie doraźny sposób leczenia objawów.
CZYTAJ WIĘCEJ
