Nie warto rezygnować z pracy pod wpływem impulsu czy w złości.
CZYTAJ WIĘCEJKonsekwencje złych wyborów zawodowych dokonanych kilka lat wcześniej zaczynają być odczuwalne już po czterdziestce, czyli na długo przed zakończeniem życia zawodowego.
CZYTAJ WIĘCEJNie, nie powinieneś czuć się cały czas zmęczony! Jak rozpoznać, że przesadziliśmy z pracą?
CZYTAJ WIĘCEJKoniec roku to czas, kiedy nawet najgorliwszym pracownikom zdarza się oderwać od obowiązków, by poszukać w sklepach internetowych prezentów dla bliskich, sprawdzić status zamówienia czy upolować atrakcyjną zniżkę.
CZYTAJ WIĘCEJStworzenie zespołu pracującego z zapałem i na najwyższych obrotach jest zadaniem trudnym i pracochłonnym. To rolą szefa jest wydobycie ze swoich ludzi, tego, co w nich najlepsze.
CZYTAJ WIĘCEJStres związany z pracą dotyka niemal każdego z nas i jest powszechnym problemem, ale także jednym z głównych powodów absencji pracowników.
CZYTAJ WIĘCEJCiągła praca w biegu, pod wpływem czasu i stresu nie sprzyja efektywności, a przynosi wręcz odwrotny skutek. Pokazują to wyniki opublikowanego ostatnio badania Kronos Inc. (firmy tworzącej oprogramowanie do zarządzania pracownikami) oraz Future Workplace.
CZYTAJ WIĘCEJJak prawidłowo motywować swoich pracowników? Odpowiedzi na to pytanie poszukuje niejeden przedsiębiorca, któremu zależy na efektywnej pracy całego zespołu.
CZYTAJ WIĘCEJPracownicy – więźniowie to szczególna grupa, wyróżniona spośród wszystkich pracowników niezaangażowanych w najnowszym raporcie Aon Hewitt Actively Disengaged & Staying. Dealing with prisoners in the workplace. Jak wynika z szacunków stanowią oni 8% pracowników.
CZYTAJ WIĘCEJCoaching – słowo, które w ostatnim czasie robi furorę. Na rynku jest dostępnych coraz więcej usług coachingowych. Czy są on skuteczne? Poznajcie 5 faktów o coachingu, które pomogą podjąć decyzję, czy warto z niego korzystać!
CZYTAJ WIĘCEJ