Jawność wynagrodzeń to temat, który elektryzuje całą branżę HR od wielu lat. Niebawem unijne przepisy wymuszą dostosowanie krajowego prawodawstwa i zmienią zasady gry na rynku rekrutacji. Co to oznacza dla działów HR oraz pracodawców?
CZYTAJ WIĘCEJAutomatyzacja procesów nie ominie także branży związanej z obsługą płacową firm pracodawców. Jakie zmiany czekają nas w niedalekiej przyszłości?
CZYTAJ WIĘCEJJakie są 3 mity na temat jawności wynagrodzeń? Sprawdź już dziś!
CZYTAJ WIĘCEJMamy XXI wiek, a wielu firmom nadal trzeba przypominać, że różnice w wynagrodzeniach powinny wynikać z kompetencji a nie płci.
CZYTAJ WIĘCEJOtwarta komunikacja na temat wynagrodzeń staje się coraz ważniejsza zarówno dla pracodawców, jak i pracowników oraz kandydatów.
CZYTAJ WIĘCEJTroska o różnorodność na stałe zagościła w strategii zatrudnienia firm w Polsce.
CZYTAJ WIĘCEJPracownikom wciąż brakuje szkoleń i programów rozwojowych, które przygotują ich na zmiany wynikające z automatyzacji procesów, co pogłębia problem luki kompetencyjnej na całym świecie.
CZYTAJ WIĘCEJSłabnie tolerancja pracowników wobec nierówności płac kobiet i mężczyzn.
CZYTAJ WIĘCEJZarabiamy coraz więcej, ale dla wielu to jednak wciąż za mało.
CZYTAJ WIĘCEJCzterocyfrowe podwyżki co roku? W niektórych branżach to już praktycznie standard.
CZYTAJ WIĘCEJ