pokolenie X
- HR News
- pokolenie X
Pokolenie X: polska gospodarka będzie potrzebowała go bardziej niż kiedykolwiek. Demografia nie pozostawia złudzeń0
- TOP NEWS
- 13 kwietnia 2026
Samo oczekiwanie, że ludzie będą pracować dłużej, to za mało – trzeba im stworzyć środowisko, w którym to będzie miało sens.
CZYTAJ WIĘCEJ
Coraz więcej osób 45+ chce, by ich głos miał znaczenie. Badanie GeeX przedłużone do końca marca0
- TOP NEWS
- 9 marca 2026
Badanie GeeX – ogólnopolski projekt poświęcony sytuacji zawodowej pokolenia X, realizowany przez Enpulse we współpracy ze Szkołą Główną Handlową w Warszawie – zostało przedłużone do końca marca tego roku. Organizatorzy podkreślają, że decyzja wynika przede wszystkim z ogromnego zainteresowania projektem i wyraźnego sygnału, że głos osób 45+ przez lata nie wybrzmiewał wystarczająco mocno. Wyniki badania
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak polskie firmy na własne życzenie pozbywają się pokolenia X0
- NA CZASIE
- 13 lutego 2026
Podczas gdy uwaga mediów i działów HR skupia się na wdrażaniu Zetek, fundament polskiej gospodarki pozostaje w cieniu. Pokolenie X według danych GUS stanowi dziś 36,5% wszystkich pracujących w Polsce. To oni zarządzają zespołami i utrzymują ciągłość biznesową. OECD zwraca uwagę, że to w tej grupie skumulowana jest kluczowa wiedza ekspercka. Mimo to w wielu
CZYTAJ WIĘCEJ
Pokolenie X a potem długo, długo nic. Eksperci ostrzegają: jeśli odejdą – będzie katastrofa0
- TOP NEWS
- 16 stycznia 2026
Stanowią 20% polskiej populacji, pełnią kluczowe role i są niezwykle ważnym ogniwem w transferze wiedzy i doświadczenia między generacjami. Jak można wykorzystać ich potencjał i odpowiedzieć na potrzeby?
CZYTAJ WIĘCEJ
Ponad PESELAMI – czy wiek w miejscu pracy ma znaczenie?0
- CASE’OWNIA HR
- 18 listopada 2025
Niezależnie od wieku wszyscy oczekujemy tego samego od pracodawców, przełożonych czy zespołów. Co więcej, pracownicy z różnych grup wiekowych zgodnie przyznają, że są ważniejsze elementy wpływające na dobrą współpracę niż wiek. Należą do nich: podobne wartości, charakter, większe doświadczenie zawodowe, podobne zainteresowania. Również kluczowe motywacje do pracy osób reprezentujących różne pokolenia są takie same, zaś
CZYTAJ WIĘCEJ
Za starzy do pracy, za młodzi na emeryturę. Pokolenie X walczy o przetrwanie0
- FELIETON HR
- 14 listopada 2025
Wielu pracowników z pokolenia X skarży się, że w swojej firmie napotkało przejawy jawnej dyskryminacji i mobbingu. Problem jest jednak znacznie szerszy i nie ogranicza się jedynie do tego, co widać na pierwszy rzut oka. Dziś na polskim rynku pracy coraz wyraźniej widać zjawisko „cichego wygaszania” pokolenia X. Na czym ono polega? Osoby z pokolenia
CZYTAJ WIĘCEJ
Pokolenie X w centrum uwagi – startuje ogólnopolskie badanie GeeX0
Przez trzy dekady pokolenie X w ciszy budowało firmy po transformacji, unowocześniało administrację i prowadziło młodsze roczniki na rynku pracy. Jakie jest i jakie są jego potrzeby?
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak komunikować się z zespołem wielopokoleniowym?0
- TOP NEWS
- 14 maja 2020
Poszczególne pokolenia różnią się od siebie nie tylko doświadczeniem zawodowym.
CZYTAJ WIĘCEJ
Millenialsi a pokolenie starsze – kto lepiej odnajduje się na polskim rynku pracy?0
- NA CZASIE
- 1 lipca 2019
W grupie millenialsów wskaźnik zaufania do firm wyniósł 49% i był lepszy niż w grupie osób starszych.
CZYTAJ WIĘCEJ
Na rynku pracy są już cztery różne pokolenia. To ogromne wyzwanie dla pracodawców0
- NA CZASIE
- 7 maja 2019
Każde z pokoleń ma odmienne oczekiwania i podejście do pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
