Wydawałoby się, że w dobie inkluzywnej polityki HR i promowania równości jako ogólnego wzorca społecznego, rasizm to zjawisko wymarłe. Niestety – rzeczywistość pokazuje coś zupełnie innego.
CZYTAJ WIĘCEJNie taka zła automatyzacja, jak ją malują… Czy to dobry sposób na większą efektywność w pracy?
CZYTAJ WIĘCEJWprowadzenie kobiet do struktur kierowniczych umożliwia uwzględnienie różnorodnych potrzeb pracowników oraz sprzyja bardziej wyważonemu podejściu do podejmowania decyzji, co stanowi fundament budowania odporności organizacji wobec kryzysów.
CZYTAJ WIĘCEJW pracy nic nigdy nie jest dane raz na zawsze. Powiedzmy to sobie uczciwie i głośno.
CZYTAJ WIĘCEJCzy AI można wykorzystać mądrze, aby wzrosła produktywność i zaangażowanie w zespołach?
CZYTAJ WIĘCEJKiedyś praca w IT była synonimem nieskończonych możliwości i pewnego zatrudnienia dla każdego, kto miał chęci i zapał. Czasy się zmieniły – w obliczu rosnącej konkurencji, zmieniających się technologii i wymagających rynków, tylko najlepsi utrzymują się na powierzchni.
CZYTAJ WIĘCEJPraca w modelu hybrydowym wymaga od liderów zwiększonej uważności, aby dostrzegać sygnały, które mogą wskazywać na problemy, takie jak wypalenie zawodowe.
CZYTAJ WIĘCEJOd Krakowa do Wrocławia – centra usług biznesowych w Polsce mają się świetnie. Stanowią miejsca pracy dla tysiąca Polaków. Skąd ten fenomen?
CZYTAJ WIĘCEJAdaptacja do zmian i funkcjonowanie w złożonej rzeczywistości są czynnikami, które mocno determinują nasze poczucie dopasowania zawodowego.
CZYTAJ WIĘCEJZapraszamy do zapoznania się z raportem zrealizowanym przez Nuvalu Polska i agencję badawczą SW RESEARCH.
CZYTAJ WIĘCEJ