praca zdalna
- HR News
- praca zdalna
Praca zdalna? Tym się zarządza!0
- HR MUST BE, MOTYWACJA, NA CZASIE
- 21 marca 2025
Chociaż zalety i wady pracy zdalnej są gorąco dyskutowane, to szansa na całkowite odwrócenie trendu jest niewielka.
CZYTAJ WIĘCEJ
Następuje ograniczanie pracy zdalnej0
- NA CZASIE
- 19 marca 2025
33% firm zauważa, że praca zdalna negatywnie wpłynęła na atmosferę i relacje między pracownikami. Z drugiej strony badania pokazują, że przymusowy powrót do biur może skutkować odpływem pracowników.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zdalne pracowanie? Tylko z pełnym zaangażowaniem lidera0
Zdalna praca nie jest dla wszystkich. Potrafi przynieść znakomite rezultaty – jej sukces w dużej mierze zależy od aktywnego zaangażowania liderów zespołów. Co mogą wdrożyć, aby motywować pracowników i efektywnie zarządzać zdalnymi zespołami? Wbrew pozorom wiele.
CZYTAJ WIĘCEJ
Oczekiwania polskich pracowników pod lupą0
- NA CZASIE
- 15 maja 2023
Zapraszamy do zapoznania się z raportem zrealizowanym przez Nuvalu Polska i agencję badawczą SW RESEARCH.
CZYTAJ WIĘCEJ![Praca zdalna. Przygotuj się na zmiany w Kodeksie pracy [Relacja z webinaru]](https://hrnews.pl/storage/2023/04/domenico-loia-hGV2TfOh0ns-unsplash-787x524.jpg)
Praca zdalna. Przygotuj się na zmiany w Kodeksie pracy [Relacja z webinaru]0
- NA CZASIE
- 26 kwietnia 2023
Nowelizacja Kodeksu pracy – nowe obowiązki pracodawcy.
CZYTAJ WIĘCEJ
McKinsey: Ponad połowa pracowników preferuje zdalny i hybrydowy model pracy0
- NA CZASIE
- 18 sierpnia 2022
Zapraszamy do zapoznania się z najnowszymi wynikami raportu McKinseya!
CZYTAJ WIĘCEJ
Co daje szczęście polskim pracownikom?0
- TOP NEWS
- 25 marca 2022
Poznajcie wyniki badania „People at Work 2021: A Global Workforce View”.
CZYTAJ WIĘCEJ
Wypłacanie ekwiwalentu, kontrola trzeźwości, odpowiedzialność za warunki pracy – na jakie zmiany powinni być gotowi pracodawcy?0
- PRAWO
- 22 marca 2022
Na pracodawców czekają nowe obowiązki.
CZYTAJ WIĘCEJ
Rekrutacje wolumenowe a praca zdalna0
- CASE’OWNIA HR, TOP NEWS
- 16 grudnia 2021
Na co uważać przy rekrutacji zdalnej?
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy odmowa pracownika powrotu do pracy z kraju, w którym jest zatrudniony może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę?0
- PRAWO
- 18 października 2021
Konsekwencje odmowy pracy w trybie stacjonarnym.
CZYTAJ WIĘCEJ
