pracownicy
- HR News
- pracownicy
DEI – normalność sprzedawana jako innowacja?0
- NA CZASIE
- 30 września 2025
Czy naprawdę musimy w 2025 roku wciąż nagradzać firmy za to, że zatrudniają kobiety albo że potrafią stworzyć miejsce pracy przyjazne osobom z niepełnosprawnością? Czy to jest sukces czy raczej smutny dowód, że wciąż celebrujemy elementarną przyzwoitość, jakby była przełomem? Od ponad dwóch dekad obserwuję świat HR z perspektywy praktyka, doradcy i menedżera. Byłem świadkiem
CZYTAJ WIĘCEJ
Pokolenie Alfa: nowa generacja pracowników0
- Bez kategorii, NA CZASIE, TOP NEWS
- 26 sierpnia 2025
Każde pokolenie to inne wyzwanie a sztuką jest wiedzieć, w jaki sposób możemy odpowiedzieć na jego potrzeby. Czy wiemy, czego pragnie pokolenie Alfa?
CZYTAJ WIĘCEJ
Zarządzanie osobami, które myślą inaczej: przewaga czy problem?0
- FELIETON HR
- 18 sierpnia 2025
„Albo on się dostosuje, albo będziemy mieć kłopot” – sfrustrowany lider projektu zamknął laptopa z impetem. Kilka minut wcześniej skończyło się zebranie, które przeciągnęło się o pół godziny, bo Daniel znowu zakwestionował cały plan działania. Nie dlatego, że chciał być trudny. Po prostu dostrzegł w nim lukę, której nikt wcześniej nie zauważył. W ciszy salki
CZYTAJ WIĘCEJ
„Znajdź swoją historię”: Odpowiedzialność? Zaczyna się od decyzji0
- NA CZASIE
- 8 lipca 2025
„Odpowiedzialność na zakręcie” – finałowe opowiadanie z cyklu „Znajdź swoją historię” – to zaproszenie do rozmowy o podejmowaniu decyzji, mierzeniu się z ich skutkami i wspólnym budowaniu zespołowej dojrzałości. Fundacja Zaczytani.org i Grupa PZU prezentują ostatnie opowiadanie z pierwszego w Polsce programu edukacyjnego, który łączy siłę literackiej narracji z budowaniem kultury współpracy w miejscu pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Obecni, ale niezaangażowani. Psychiczne kryzysy w pracy0
Brak zaangażowania czy spadek motywacji do działania może mieć twarz pracownika, który po cichu przychodzi i robi niezbędne minimum. W wielu firmach narasta zjawisko prezenteizmu.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zadowoleni, ale nie do końca: 44% pracowników rozważa zmianę0
Nad tym, jak zatrzymać pracowników w organizacjach, działy HR głowią się od wielu wielu lat. I choć mamy galopującą inflację, widmo nadciągającej zza oceanu recesji, 44% Polaków rozważa zmianę miejsca pracy. Sprawdźmy, kto i dlaczego myśli o tym w turbulentnych czasach!
CZYTAJ WIĘCEJ
Neuroatypowy potencjał: dwa oblicza autyzmu0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 2 kwietnia 2025
Osoby neuroatypowe padają ofiarą wielu krzywdzących stereotypów, które są powielane w społeczeństwie, bo kierujemy się ewolucyjnym lękiem przed tym, co jest nietypowe. Czy słusznie?
CZYTAJ WIĘCEJ
Rynek pracy w 2025: wyzwania i trendy0
- NA CZASIE
- 1 kwietnia 2025
Rynek pracy się zmienia. To fakt, któremu trudno zaprzeczyć. Dokąd zaprowadzą nas zmiany i czego będą dotyczyć?
CZYTAJ WIĘCEJ
Raport „Rasizm ma wiele twarzy” obnaża prawdę o dyskryminacji w pracy0
- NA CZASIE
- 26 marca 2025
Wydawałoby się, że w dobie inkluzywnej polityki HR i promowania równości jako ogólnego wzorca społecznego, rasizm to zjawisko wymarłe. Niestety – rzeczywistość pokazuje coś zupełnie innego.
CZYTAJ WIĘCEJ
Edukacja zdalna zmieni podejście do nauki w firmach0
Czy zdalna edukacja to trend, który pomoże rozwijać także potencjał pracowników? Co sektor szkoleń może zaczerpnąć dla siebie, aby z powodzeniem wykorzystać to z myślą o rozwoju ludzi w firmach?
CZYTAJ WIĘCEJ
