pracownicy
- HR News
- pracownicy
Obecni, ale niezaangażowani. Psychiczne kryzysy w pracy0
Brak zaangażowania czy spadek motywacji do działania może mieć twarz pracownika, który po cichu przychodzi i robi niezbędne minimum. W wielu firmach narasta zjawisko prezenteizmu.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zadowoleni, ale nie do końca: 44% pracowników rozważa zmianę0
Nad tym, jak zatrzymać pracowników w organizacjach, działy HR głowią się od wielu wielu lat. I choć mamy galopującą inflację, widmo nadciągającej zza oceanu recesji, 44% Polaków rozważa zmianę miejsca pracy. Sprawdźmy, kto i dlaczego myśli o tym w turbulentnych czasach!
CZYTAJ WIĘCEJ
Neuroatypowy potencjał: dwa oblicza autyzmu0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 2 kwietnia 2025
Osoby neuroatypowe padają ofiarą wielu krzywdzących stereotypów, które są powielane w społeczeństwie, bo kierujemy się ewolucyjnym lękiem przed tym, co jest nietypowe. Czy słusznie?
CZYTAJ WIĘCEJ
Rynek pracy w 2025: wyzwania i trendy0
- NA CZASIE
- 1 kwietnia 2025
Rynek pracy się zmienia. To fakt, któremu trudno zaprzeczyć. Dokąd zaprowadzą nas zmiany i czego będą dotyczyć?
CZYTAJ WIĘCEJ
Raport „Rasizm ma wiele twarzy” obnaża prawdę o dyskryminacji w pracy0
- NA CZASIE
- 26 marca 2025
Wydawałoby się, że w dobie inkluzywnej polityki HR i promowania równości jako ogólnego wzorca społecznego, rasizm to zjawisko wymarłe. Niestety – rzeczywistość pokazuje coś zupełnie innego.
CZYTAJ WIĘCEJ
Edukacja zdalna zmieni podejście do nauki w firmach0
Czy zdalna edukacja to trend, który pomoże rozwijać także potencjał pracowników? Co sektor szkoleń może zaczerpnąć dla siebie, aby z powodzeniem wykorzystać to z myślą o rozwoju ludzi w firmach?
CZYTAJ WIĘCEJ
Przejrzystość wynagrodzeń – obalamy mity o jawności zarobków!0
Jakie są 3 mity na temat jawności wynagrodzeń? Sprawdź już dziś!
CZYTAJ WIĘCEJ
Wcześniaki a urlop macierzyński – co warto wiedzieć?0
To długo wyczekiwana zmiana dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych. Do tej pory byli oni ofiarami luki w przepisach prawa i choć ich dzieci długie tygodnie spędzały na oddziałach szpitalnych, ich urlop z tytułu narodzin biegł normalnie. Co zmieni się od 19 marca 2025r.?
CZYTAJ WIĘCEJ
Mniej niż 1 na 3 to osoba rozczarowana lub niezaangażowana0
- FELIETON HR, MOTYWACJA, NA CZASIE
- 27 lutego 2025
Choć wskaźnik zaangażowania pracowników w Polsce w 2024 roku osiągnął rekordowy poziom, nadal istnieje potrzeba podejmowania działań mających na celu zwiększenie satysfakcji.
CZYTAJ WIĘCEJ
Mniej niż ⅓ ogłoszeń o pracy zawiera informację o wynagrodzeniu0
Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla prawie 93 proc. szukających pracy podawanie tej informacji już na etapie ogłoszenia jest ważne lub bardzo ważne. Pracodawcy obawiają się
CZYTAJ WIĘCEJ
