pracownicy
- HR News
- pracownicy
Dekalog hybrydowego managera0
Hybrydowy model pracy przebojem wdarł się na listę zawodowych przebojów i dumnie rozbrzmiewa ze sceny. Czy zostanie hitem na lata a może jest sezonowym songiem, który niebawem ucichnie? Wszystko zależy od frontmanów!
CZYTAJ WIĘCEJ
Awans czy stagnacja? Tylko 18% Polaków zna warunki awansów i podwyżek0
Tylko ⅓ osób pracujących w Polsce twierdzi, że obecny pracodawca oferuje im możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego. Powodów może być kilka: niektóre firmy szukają w ten sposób oszczędności, inne zaczynają porządkować swoje procesy i dbać o doświadczenia pracowników i pracowniczek.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zbalansowani: młode pokolenie redefiniuje myślenie o pracy0
Młodzież coraz lepiej rozumie, jak ważne jest dążenie do zachowania równowagi w życiu. Z jednej strony doceniają potrzebę zdobywania doświadczenia zawodowego, z drugiej – cenią sobie zdrowie psychiczne, rozwój osobisty i relacje z bliskimi. Wskazuje to na ich dojrzałe podejście do przyszłości i przygotowanie do stawienia czoła wyzwaniom.
CZYTAJ WIĘCEJ
Co druga osoba w wieku 18-35 lat doświadcza mobbingu0
- Bez kategorii, MOTYWACJA, NA CZASIE, PRAWO
- 16 października 2024
Wszyscy wiedzą o tym, że występuje, ale wciąż nie mówimy o tym wystarczająco dużo i głośno. Dosięga nas nie tylko w pracy, ale też w szkołach i innych instytucjach. Zawsze powoduje bolesne straty.
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy Twoja firma za to płaci?0
- TOP NEWS
- 11 października 2024
Inwestycja w zdrowy ruch pracowników to korzyść zarówno dla niego, jak i dla firmy. Jakie zmiany są konieczne, aby przełamać schematy i szerzej spojrzeć na potrzeby ludzi w organizacjach? Owocowy czwartek i latte z mlekiem sojowym to za mało, aby realnie zatroszczyć się o dobrostan zatrudnionych osób.
CZYTAJ WIĘCEJ
Inkluzywność vs. racjonalne usprawnienia0
Dopasowanie miejsca pracy do różnorodnych potrzeb przekłada się bezpośrednio na większą produktywność zespołu, mniejszą rotację pracowników czy szerszy dostęp do nowych talentów.
CZYTAJ WIĘCEJ
Niechciana prawda: Polacy, krytyka i syndrom oszusta cz.20
- NA CZASIE, OFFTOPIC HR, TOP NEWS
- 11 października 2024
Zamiast cieszyć się swoimi osiągnięciami, porównujemy się do innych i czujemy, że nie dorastamy do wyśrubowanych standardów.
CZYTAJ WIĘCEJ
„Gen bOOst” odpowiedzią na kryzys komunikacji międzypokoleniowej0
- BEST OF HRNEWS, NA CZASIE, TOP NEWS
- 4 października 2024
Czy młodzi ludzie mogą edukować starszyznę? Oczywiście, że tak – każda ze stron może sobie zaoferować sporo, szczególnie w materii współpracy na niwie zawodowej.
CZYTAJ WIĘCEJ
To najbardziej pożądany benefit w Polsce0
Mimo że pakiet medyczny wydaje się być standardem, w rzeczywistości tylko nieliczni pracownicy, głównie z dużych firm, mają do niego dostęp. A przecież to rozwiązanie jest dostępne właściwie dla każdej firmy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Silversi czy pokolenie Power?0
- TOP NEWS
- 12 września 2024
Nazywani „srebrnym tsunami” – już niemłodzi, ale jeszcze nie seniorzy, urodzeni w latach 1966-1975 Silversi są dyspozycyjni i elastyczni, gdyż na ogół mają już odchowane lub dorosłe dzieci.
CZYTAJ WIĘCEJ
