Jeszcze kilkanaście lat temu jedynym z najbardziej popularnych benefitów były tak zwane owocowe czwartki, prywatna opieka medyczna czy karnet na siłownię. Dla firm był to sposób na zwiększenie lojalności swoich pracowników, wzmocnienie swojego wizerunku oraz przyciągnięcie nowych talentów. Wraz z upływem lat jednak zmniejszała się siła takich benefitów. Dlaczego?
CZYTAJ WIĘCEJPonad połowa osób w środowisku pracy (52%) czuje się przeciążona emocjonalnie, a 48% przyznaje, że czuje się zmęczona ciągłymi zmianami w miejscu pracy. To jedne z wniosków płynących z ogólnopolskiego badania „Presja zmian a emocje i zdrowie psychiczne w środowisku pracy”, zrealizowanego w ramach kampanii edukacyjno-informacyjnej „Bliżej Siebie” przez Grupę ArteMis, pomysłodawcę kampanii. Badanie jest
CZYTAJ WIĘCEJCzy jesteśmy gotowi na jawność wynagrodzeń? Czy potrzebujemy rzetelnej powszechnej edukacji finansowej? Na te i wiele innych pytań odpowiedzi znajdziecie w artykule na portalu Pracuj.pl
CZYTAJ WIĘCEJO dobrych praktykach w tworzeniu wykwalifikowanego zespołu oraz w zapewnieniu harmonijnej współpracy opowiada Paulina Nozdryn-Płotnicka z BNY Mellon.
CZYTAJ WIĘCEJZapraszamy do zapoznania się z wynikami badań.
CZYTAJ WIĘCEJBadanie EWL „Pracownik zagraniczny podczas pandemii”
CZYTAJ WIĘCEJPonad połowa pracowników boi się utraty pracy i środków pieniężnych – wynika z badania firmy rekrutacyjnej HRK.
CZYTAJ WIĘCEJPrzestrzeń biurową warto wyposażyć w narzędzia, które będą zapobiegały rozwijaniu się wszystkich infekcji oraz wspierały odporność długoterminowo.
CZYTAJ WIĘCEJWbrew panującym stereotypom, znają języki obce, korzystają z mediów społecznościowych i nadążają za rozwojem technologicznym.
CZYTAJ WIĘCEJJak zadbać o najlepszych w firmie?
CZYTAJ WIĘCEJ