prawo pracy
- HR News
- prawo pracy
Ochrona czy bariera? Ustawa o ochronie sygnalistów w firmach0
Od 25 września 2024 r. wszystkie firmy zatrudniające co najmniej 50 pracowników muszą mieć już wdrożone przepisy dotyczące zgłoszeń wewnętrznych w ramach ochrony sygnalistów. Ustawa nakłada na pracodawców obowiązek stworzenia bezpiecznych kanałów zgłaszania nieprawidłowości w firmie oraz ochrony osób ujawniających nadużycia. Nowe przepisy mają m.in. zapewnić większe bezpieczeństwo osobom, które poinformują przełożonych o naruszeniu prawa
CZYTAJ WIĘCEJ![Praca zdalna. Przygotuj się na zmiany w Kodeksie pracy [Relacja z webinaru]](https://hrnews.pl/storage/2023/04/domenico-loia-hGV2TfOh0ns-unsplash-787x524.jpg)
Praca zdalna. Przygotuj się na zmiany w Kodeksie pracy [Relacja z webinaru]0
- NA CZASIE
- 26 kwietnia 2023
Nowelizacja Kodeksu pracy – nowe obowiązki pracodawcy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Transparentny pracodawca – jakie zmiany wprowadzi nowa dyrektywa unijna?0
- PRAWO
- 16 maja 2022
Głównym celem nowej dyrektywy unijnej jest poprawa warunków pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Wypłacanie ekwiwalentu, kontrola trzeźwości, odpowiedzialność za warunki pracy – na jakie zmiany powinni być gotowi pracodawcy?0
- PRAWO
- 22 marca 2022
Na pracodawców czekają nowe obowiązki.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców0
- PRAWO
- 3 marca 2022
29 stycznia 2022 roku weszły w życie zmiany przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców.
CZYTAJ WIĘCEJ
Nowe obowiązki dla pracodawców wynikające z Dyrektywy dot. tzw. sygnalistów0
- PRAWO
- 16 marca 2021
Kim jest wspomniany sygnalista wg przepisów Dyrektywy i co może być przedmiotem jego zgłoszenia?
CZYTAJ WIĘCEJ
Wypadek przy pracy, a ochrona danych osobowych0
- PRAWO
- 5 października 2020
Na pracodawcy w związku z wystąpieniem wypadku przy pracy ciąży szereg obowiązków.
CZYTAJ WIĘCEJ
Przedsiębiorcy obawiają się nowych zasad delegowania pracowników0
Już 4 września wejdą w życie nowe zasady delegowania pracowników w kontekście świadczenia usług i czasowych wyjazdów do spółek w ramach grupy kapitałowej. Z badania przeprowadzonego przez PwC wynika, że przedsiębiorcy obawiają się zmienionych przepisów – jedna piąta respondentów twierdzi, że nowe zasady wpłyną negatywnie na ich biznes poprzez zmniejszenie przychodów lub wzrost kosztów ich
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy PPK, mające za zadanie podnieść dochód na emeryturze, okaże się substytutem podwyżek?0
- PRAWO
- 11 lutego 2019
Warszawa, 5 lutego 2019 r. – Już od 1 lipca 2019 r. największe firmy, tzn. podmioty zatrudniające co najmniej 250 osób, muszą utworzyć Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).
CZYTAJ WIĘCEJ
Elektroniczne akta osobowe – wsparcie czy utrudnienie dla pracodawców?0
- PRAWO
- 31 stycznia 2019
Dokumentacja pracownicza, prowadzona w formie wyłącznie elektronicznej, jest równoważna z dotychczas obowiązują wersją papierową.
CZYTAJ WIĘCEJ
