Tylko ⅓ osób pracujących w Polsce twierdzi, że obecny pracodawca oferuje im możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego. Powodów może być kilka: niektóre firmy szukają w ten sposób oszczędności, inne zaczynają porządkować swoje procesy i dbać o doświadczenia pracowników i pracowniczek.
CZYTAJ WIĘCEJW opinii 63 proc. badanych pewność siebie nie jest cechą wrodzoną, ale można nad nią pracować. Okazuje się, że częściej przekonanie, że można budować własną pewność siebie dotyczy kobiet.
CZYTAJ WIĘCEJBlisko 80 procent managerów grających w szachy w dzieciństwie, uważa, że pozytywnie wpłynęło to na ich późniejszy sukces zawodowy.
CZYTAJ WIĘCEJ14 września 2024 startuje V edycja kampanii społecznej Edurośli „Dni Uczenia się Dorosłych”. Wspominamy o tym nie bez powodu – aktywność edukacyjna dorosłych Polaków w wielu przypadkach kończy się wraz z opuszczeniem murów szkoły lub uczelni, choć nie zawsze jest to (na szczęście!) regułą – a dlaczego? Bo wielu z nas, będąc aktywnymi zawodowo, korzysta
CZYTAJ WIĘCEJChcesz być częścią dyskusji na temat innowacyjności regionu i przyszłości regionalnego ekosystemu innowacji? Zarejestruj się już dziś!
CZYTAJ WIĘCEJDuże organizacje zmieniają się, by dostosować się do nowoczesnych konsumentów i klientów.
CZYTAJ WIĘCEJJakie trendy zdominują obszar learning & development? Które formy rozwojowe warto wybierać? Czego chcemy uczyć się w 2023 roku? Odpowiedzi na te i wiele innych pytań znajdziecie w najnowszej publikacji.
CZYTAJ WIĘCEJZapraszamy do lektury drugiej części wywiadu z Iwoną Wencel, prezeską WNCL, inicjatorką platformy rozwojowej HR Power Mentor i autorką książki #HRodNowa
CZYTAJ WIĘCEJCo motywuje, a co zniechęca pracowników do podnoszenia kwalifikacji? Poznajcie wyniki badań!
CZYTAJ WIĘCEJZapraszamy na wywiad z Iwoną Wencel, prezeską WNCL, inicjatorką platformy rozwojowej HR Power Mentor i autorką książki #HRodNowa
CZYTAJ WIĘCEJ