Dobrostan, zaangażowanie i współpraca to nie „miękkie tematy”, ale kluczowe elementy odporności i przewagi konkurencyjnej.
CZYTAJ WIĘCEJO znaczeniu kompetencji miękkich i wpływie nowych technologii na rynek pracy mówi się od dawna. To nie jest nowość – każda zmiana technologiczna wymuszała uczenie się nowych umiejętności. Tym razem jednak tempo tego procesu jest szybsze. Magda Pietkiewicz, ekspertka rynku pracy i twórczyni platformy Enpulse, która służy do badania zaangażowania pracowników, podkreśla, że umiejętności jutra,
CZYTAJ WIĘCEJDla 70 proc. pracowników z pokolenia Z cotygodniowe zdobywanie nowych umiejętności jest jednym z podstawowych oczekiwań wobec pracodawcy. Młode pokolenie coraz częściej poszukuje w pracy sensu, wyzwań i realnych możliwości rozwoju. Dlatego firmy oferują coraz więcej różnorodnych inicjatyw wspierających naukę i zaangażowanie. Jednym z przykładów wspierania rozwoju zawodowego są organizowane przez warszawski Technologiczny Hub IT
CZYTAJ WIĘCEJCzy to po stronie pracowników i występującej u nich luki kompetencyjnej leży powód wolnego wdrożenia rozwiązań AI w firmach? A może inny obszar wymaga zmiany, aby ten proces przyśpieszył?
CZYTAJ WIĘCEJOrganizacje, które stawiają na kulturę uczącą się, szybciej się rozwijają i działają efektywniej.
CZYTAJ WIĘCEJSpotkanie odbędzie się 22 sierpnia w The Heart Warsaw, Warsaw Spire.
CZYTAJ WIĘCEJ