Organizacje, które stawiają na kulturę uczącą się, szybciej się rozwijają i działają efektywniej.
CZYTAJ WIĘCEJOdwaga menedżerska, motywowanie i budowanie zaangażowania oraz odporność psychiczna to w ocenie HR najważniejsze kompetencje menedżerów wyższego i średniego szczebla. Jak menedżerowie powinni rozwijać te kompetencje i jaka jest rola działu HR w tym zakresie? Więcej w opublikowanym raporcie Talent Deveploment Institute „Priorytety rozwojowe dla kadry menedżerskiej w nowej rzeczywistości. Ogólnopolskie badanie HR”. „Wyniki tego
CZYTAJ WIĘCEJMożliwości jest wiele, ale czym się kierować przy doborze prezentu dla zespołu i na co zwrócić szczególną uwagę?
CZYTAJ WIĘCEJO reprojektowaniu własnej ścieżki karierowej
CZYTAJ WIĘCEJ48% specjalistów podjęło działania rozwojowe w okresie pandemii.
CZYTAJ WIĘCEJDostęp do platformy językowej eTutor na 3 miesiące dla całej swojej firmy wygrała…
CZYTAJ WIĘCEJWiedzy przybywa, ale sposoby jej podawania są nadal przestarzałe
CZYTAJ WIĘCEJNa uczestników czeka 150 miejsc pracy w firmach globalnych i rodzimych markach z sektora nowoczesnych usług biznesowych, zrzeszonych w ABSL.
CZYTAJ WIĘCEJDobrzy trenerzy unikają dawania rad. Zamiast ich udzielać, zadają pytania, które pomagają w tym, byśmy sami znaleźli najlepsze odpowiedzi.
CZYTAJ WIĘCEJDzięki grywalizacji firma może osiągnąć szereg korzyści.
CZYTAJ WIĘCEJ