rozwój
- HR News
- rozwój
Pokolenie Z wkracza na rynek pracy0
- NA CZASIE
- 7 grudnia 2018
Na rynek pracy wchodzą właśnie przedstawiciele nowego pokolenia. Pracodawcą przychodzi się więc zderzyć z pokoleniem Z, czasem nazywanym XD. Czemu XD?
CZYTAJ WIĘCEJ
Personal Branding fundamentem Employer Brandingu0
- FELIETON HR
- 6 grudnia 2018
Temat Personal Brandingu w wielu firmach powoduje poczucie zagrożenia. Dlaczego?
CZYTAJ WIĘCEJ
Digitalizacja akt pracowniczych – prawne i praktyczne aspekty innowacji dla działów HR0
- PRAWO
- 30 listopada 2018
Od 1 stycznia 2019 wejdzie w życie nowelizacja, dzięki której firmy będą mogły przechowywać dokumentację osobową i płacową w formie elektronicznej.
CZYTAJ WIĘCEJ
Prognozy wynagrodzeń na 2019 rok0
- NA CZASIE
- 30 listopada 2018
Chociaż według większości prognoz gospodarczych, tempo wzrostu PKB w Polsce w 2019 roku ma spowolnić, to przewidywany wzrost płac będzie jednym z najwyższych w całej Unii Europejskiej.
CZYTAJ WIĘCEJ
Peer-to-peer feedback – jak kształtować w zespole nawyk ciągłego udzielania informacji zwrotnej0
- CASE’OWNIA HR
- 22 listopada 2018
Prawdopodobnie każdy z nas zdaje sobie sprawę ze znaczenia feedbacku w codziennej pracy
CZYTAJ WIĘCEJ
Wysoka mobilność zawodowa kandydatów0
- NA CZASIE
- 20 listopada 2018
Ponad 60% pracowników zatrudnionych w sektorze SSC/BPO jest otwartych na zmiany zawodowe, również te związane ze zmianą miejsca zamieszkania – wynika z badania przeprowadzonego przez HRK S.A.
CZYTAJ WIĘCEJ
Gospodarka nie da sobie rady bez seniorów – raport The Adecco Group0
- NA CZASIE
- 16 listopada 2018
Starzenie się społeczeństwa i „rynek pracownika”, czyli efekt niskiej stopy bezrobocia, sprawiają, że pracodawcy coraz częściej dostrzegają konieczność zatrudniania starszych pracowników.
CZYTAJ WIĘCEJ
Myślenie przestrzenne zmienia sposób, w jaki Polacy postrzegają pracę0
- TOP NEWS
- 14 listopada 2018
Aż 76 proc. osób pracujących w firmach, które dają możliwość pracy zdalnej, korzysta z tego przywileju raz na jakiś czas. Ponad jedna trzecia z nich wykonuje swoje obowiązki z domu nieprzerwanie.
CZYTAJ WIĘCEJ
Lekcja biznesu dla HR, czyli czego powinniśmy się nauczyć od marketingu i sprzedaży0
- CASE’OWNIA HR
- 13 listopada 2018
Na pierwszy rzut oka, każdy z tych działów zajmuje się czymś zupełnie innym. Sprzedaż dostarcza klientom rozwiązania i dba o właściwe relacje, marketing wykorzystuje odpowiednie narzędzia aby promować markę i przekonywać do niej klientów a HR zatrudnia, administruje kadrami i płacami i robi wszystko, aby ludziom chciało się efektywnie pracować.
CZYTAJ WIĘCEJ
Szef w butach zza dużej rozmiarówki0
- FELIETON HR
- 9 listopada 2018
Nie każdy z nas jest prezesem z pokerową twarzą i kotem Alikiem, i nie każdy z nas musi, albo powinien być kierownikiem – nawet, jeśli uparcie o tym śni po nocach i dniach…
CZYTAJ WIĘCEJ
