stawki
- HR News
- stawki
Od ukrytych widełek do równości płac0
- PRAWO
- 11 czerwca 2025
Ogłoszenia bez widełek płacowych, absurdalne wymagania i niejasne procesy rekrutacyjne – ta rzeczywistość wkrótce się skończy. Od 2026 roku Polska, zgodnie z unijną dyrektywą, wprowadzi obowiązek jawności wynagrodzeń. Pracodawcy mają ostatnią szansę, by uporządkować politykę płacową i system rekrutacji – inaczej ryzykują nie tylko wizerunkiem, ale i odpowiedzialnością prawną. To nie kosmetyczna zmiana, lecz konieczność
CZYTAJ WIĘCEJ
Jawne wynagrodzenia? Blisko 40% Polek i Polaków jest na TAK0
- NA CZASIE
- 31 marca 2025
Luka płacowa w Polsce miewa się doskonale. Co zadzieje się z wynagrodzeniami kobiet pracujących w tych samych obszarach i na tych samych stanowiskach, co mężczyźni? Tego dowiemy się wkrótce.
CZYTAJ WIĘCEJ
Jawne stawki jako element równości w kulturze organizacyjnej0
Wprowadzenie dyrektywy o transparentności wynagrodzeń to ważny krok w stronę równości płacowej i bardziej sprawiedliwego rynku pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Przejrzystość wynagrodzeń – obalamy mity o jawności zarobków!0
Jakie są 3 mity na temat jawności wynagrodzeń? Sprawdź już dziś!
CZYTAJ WIĘCEJ
Mniej niż ⅓ ogłoszeń o pracy zawiera informację o wynagrodzeniu0
Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla prawie 93 proc. szukających pracy podawanie tej informacji już na etapie ogłoszenia jest ważne lub bardzo ważne. Pracodawcy obawiają się
CZYTAJ WIĘCEJ
