HR NEWS
  • Ustawa o sygnalistach: co może pracownik i pracodawca?

    Ustawa o sygnalistach: co może pracownik i pracodawca?0

    Już blisko trzy miesiące mija od momentu, kiedy polscy pracodawcy byli zobligowani wdrożyć w swoich firmach procedury związane z ustawą o ochronie sygnalistów. Jak stosowanie się do przepisów ustawy wygląda w praktyce? Eksperci z agencji zatrudnienia Trenkwalder wskazują, jakie są najczęstsze błędy w interpretacji przepisów przez pracowników i dlaczego pracodawcom powinno zależeć, żeby ich nie

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Ochrona czy bariera? Ustawa o ochronie sygnalistów w firmach

    Ochrona czy bariera? Ustawa o ochronie sygnalistów w firmach0

    Od 25 września 2024 r. wszystkie firmy zatrudniające co najmniej 50 pracowników muszą mieć już wdrożone przepisy dotyczące zgłoszeń wewnętrznych w ramach ochrony sygnalistów. Ustawa nakłada na pracodawców obowiązek stworzenia bezpiecznych kanałów zgłaszania nieprawidłowości w firmie oraz ochrony osób ujawniających nadużycia. Nowe przepisy mają m.in. zapewnić większe bezpieczeństwo osobom, które poinformują przełożonych o naruszeniu prawa

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Whisteblowing – co warto wiedzieć?

    Whisteblowing – co warto wiedzieć?0

    Sygnaliści, w wyniku ujawniania przez siebie informacji o wystąpieniu nadużyć, spotykają się z działaniami odwetowymi ze strony organizacji lub przełożonych.

    CZYTAJ WIĘCEJ