szkolenia pracowników

Rozwój kompetencji pracowników w Polsce wciąż kuleje. Problemem nie są tylko pieniądze 0
- NA CZASIE
- 7 lipca 2026
Polska należy do krajów Unii Europejskiej, w których rozwój kompetencji nadal nie jest powszechny a pracownicy najrzadziej podnoszą swoje kwalifikacje. Z badań wynika, że w 2024 roku zaledwie 23,5 proc. osób pracujących w wieku 25–64 lata uczestniczyło w kształceniu lub szkoleniach – o 8,6 punktu procentowego mniej niż wynosi średnia unijna. Co więcej, większość Polaków
CZYTAJ WIĘCEJ
VR w szkoleniach pracowników: hype czy realna zmiana efektywności?0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 30 kwietnia 2026
Szkolenia pracowników i wykorzystanie najnowszych technologii? Sprawdź, co możesz zyskać korzystając z VR.
CZYTAJ WIĘCEJ
Szkolenia z kawą, ciastkami i… ucieczką myślami do pracy?0
- TOP NEWS
- 13 czerwca 2025
Świat i ludzie zmieniają się w zawrotnym tempie. Dzieje się to także na poziomie edukacji, W którą stronę powinny pójść działania szkoleniowe, aby były one dopasowane do aktualnych potrzeb pracowników?
CZYTAJ WIĘCEJ

Nowoczesne formy szkoleń pracowników – co naprawdę działa?0
- NA CZASIE
- 29 maja 2025
Różnorodność w organizacjach to ogromna siła, ale też konkretne wyzwanie. Zespoły tworzą dziś osoby o różnych potrzebach, możliwościach, stylach uczenia się i pracy. Mimo to wiele programów rozwojowych wciąż opiera się na jednym, standardowym schemacie, który pasuje do niewielu. W efekcie dostęp do szkoleń bywa nierówny. Najczęściej wykluczone zostają osoby o nieregularnym trybie pracy, te
CZYTAJ WIĘCEJ
Koniec szkoleniowego eldorado: zmieniaj metody, albo giń!0
- CASE’OWNIA HR, MOTYWACJA, NA CZASIE
- 30 kwietnia 2025
Nowoczesne, angażujące metody nauczania zwiększają efektywność szkoleń przebodźcowanych i stale rozpraszanych pracowników. Obniżają tym samym koszty szkoleń. Personalizacja czy microlearning pozwalają skutecznie podnosić kompetencje zatrudnionych, co przekłada się na realne korzyści biznesowe oraz przewagę konkurencyjną na rynku. Szkolenia i kursy, realizowane dziś w przeważającej części online, stanowią nieodłączny element funkcjonowania każdej firmy. Obejmują zarówno obligatoryjne
CZYTAJ WIĘCEJ

Rozwój kompetencji pracowników w Polsce wciąż kuleje. Problemem nie są tylko pieniądze 0