Z końcem stycznia 2025 r. został opublikowany projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, który zakłada m.in. zmiany dotyczące definicji mobbingu, obowiązków pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi oraz zasad odpowiedzialności pracodawców z tytułu mobbingu w pracy. Projekt został skierowany do konsultacji społecznych, a jego przyjęcie przez Radę Ministrów jest planowane na III kwartał 2025 r.
Jeśli chcesz poznać szczegóły wprowadzanych zmian lub usystematyzować swoją wiedzę zapraszamy 29 października 2025 do Warszawy i udziału w szkoleniu:
Czy to już mobbing? Nowe regulacje prawne i ich wpływ na ocenę tego zjawiska w miejscu pracy
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do prawidłowego stosowania znowelizowanych przepisów dotyczących przeciwdziałania mobbingowi, ze szczególnym uwzględnieniem obowiązków pracodawcy, zmian definicyjnych oraz praktycznych aspektów wdrażania procedur antymobbingowych. Uczestnicy zdobędą wiedzę i narzędzia niezbędne do skutecznego zapobiegania mobbingowi oraz reagowania na sytuacje konfliktowe w miejscu pracy.
W programie szkolenia między innymi:
- istota mobbingu, dyskryminacji, molestowania
- czynniki zewnętrzne i wewnętrzne sprzyjające patologiom w miejscu pracy
- obowiązek pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji
Szkolenie w całości poprowadzi: mec. Sylwia Staszewska-Lisiak – Partner Założyciel w Kancelarii Staszewska-Lisiak i Partnerzy. Radca prawny z wieloletnim doświadczeniem w obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych i osób fizycznych, ze specjalizacją w zakresie prawa gospodarczego, prawa nieruchomości oraz prawa pracy i sporów zbiorowych.
Szczegóły związane z wydarzeniem w tym program oraz możliwość rejestracji znajdują się na stronie: https://powermeetings.eu/ustawa-antymobbingowa/
Zapraszamy do udziału!
________________________________
Kontakt z organizatorem:
Jola Szczepaniak
powermeetings.eu & industry-events.eu
kom.: +48 505 659 477
e-mail: Jolanta.Szczepaniak@powermeetings.eu www.industry-events.eu
