PUBLIKACJE AUTORA
  • Zaangażowanie pracowników zależy od tego, jak nimi zarządzamy

    Zaangażowanie pracowników zależy od tego, jak nimi zarządzamy0

    Czym tak naprawdę jest zaangażowanie i jakie ma źródło? Jakie praktyki menedżerskie mogą przyczynić się do budowania kultury zaangażowania i dlaczego liderzy powinni słuchać swoich pracowników?

  • Rodzicielskie „super moce” w pracy

    Rodzicielskie „super moce” w pracy0

    Konieczność wyboru między zaangażowaniem w życie rodzinne a zawodowe to codzienny problem wielu rodziców. Dlatego warto nauczyć się odpuszczać.

  • Zaangażowany pracownik czy pracoholik?

    Zaangażowany pracownik czy pracoholik?0

    Praca to bardzo ważna sfera, ale dla niektórych z nas sukces zawodowy stanowi najważniejszy cel w życiu. Konieczne jest abyśmy zaczęli z większą atencją traktować swój dobrostan.

  • Kulisy pracy managera

    Kulisy pracy managera0

    Współczesne stanowiska kierownicze, choć niosą ze sobą wiele satysfakcji, często są obarczone ryzykiem wypalenia zawodowego i brakiem zaangażowania.

NEWSLETTER

HUMAN RESOURCES
HOT NEWS

OSTATNIO DODANE
SOCIAL HR CORNER