Już 2 lipca zapraszamy do udziału w XV Konferencji LatoHR 2024 pt. ,,Mistrzowski HR” organizowanej przez firmę Inwenta. Tegoroczna agenda konferencji jest naprawdę ciekawa
i z pewnością sprzyjać będzie wymianie doświadczeń oraz wiedzy.

Podczas konferencji prowadzonej przez Pawła Dudka będzie można m.in.:

• poznać prawdziwych Mistrzów HR a więc osoby, które przez ostatnie 20 lat wpływały
  na kształtowanie HR w Polsce,
• dowiedzieć się, jak budować mocną pozycję HR w organizacji,
• zrozumieć, czym jest ESG i jaka jest rola HR w tym obszarze,
• zobaczyć ciekawe business cases i przykłady wdrożeń rozwiązań HR.

Wśród prelegentów będzie można spotkać Martę Florczak – Dyrektor HR, członka zarządu Lidl Polska), Piotra Lipę – Dyrektora HR, członka zarządu UNIQA czy Andrzeja Borczyka – Dyrektora HR i członka zarządu CCC Group. Oprócz tego swoje wystąpienia przygotowali inni świetni prowadzący m.in.: Maja Chabińska-Rossakowska (Dyrektor HR w ING Bank), Michał Marcinkowski (HR Director w FBSERWIS z Grupy Budimex), Katarzyna Budzik (Dyrektor HR z Seris Konsalnet Holding).

Drugi panel poświęcony będzie dyskusji o tym,  Jak rozwijać talenty po mistrzowsku? Udzielenia odpowiedzi na to pytanie podejmą się Agnieszka Pogorzelska (Managerka Działu Diagnoz i Projektów AC/DC w Inwenta) oraz Katarzyna Budzik (Dyrektor HR z Seris Konsalnet Holding), które zaproszą do wspólnej rozmowy na temat tego, jak skutecznie identyfikować, rozwijać, motywować i zatrzymywać talenty, aby zbudować silny i zaangażowany zespół.

Z kolei Michał Włodarczyk (adwokat i partner w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler) zainicjuje debatę pt. „Nadchodzi kultura jawności i równości w HR”. To newralgiczny temat z uwagi na nadchodzące zmiany w przepisach polskiego prawa, które wymuszą na na pracodawcach większą transparentność mechanizmów kształtowania wynagrodzeń i sprzyjać będą zachowaniu równości płac oraz zapobieganiu występowania luki płacowej.

Kwestiom związanym z obowiązkiem raportowania przez firmy zrównoważonego rozwoju
i dostosowania ich do tego wymogu, pochylą się Magdalena Wróbel, Monika Nachyła, Lidia Marcinkowska-Bartkowiak oraz Ewelina Neska. To będzie gorąca dyskusja o tym, jaką rolę należy przyjąć w „uziemianiu ESG” w ludziach, w strukturach i strategiach firm.

Za to praktycy interim management – Daniela Gotzmann i Marzenna Tusza opowiedzą o tym, jak wynajęcie eksperta na określony czas może zmienić organizację. Omówią także studia przypadków firm, które z sukcesem skorzystały z interim management.

A na koniec prawdziwa wisienka na HR-owym torcie – próba odpowiedzi na pytanie o to, czy HR może włączać analitykę do swoich procesów, aby budować rolę strategicznego partnera biznesowego. Katarzyna Olczak, Agnieszka Pogorzelska, Ewa Gierych zaprezentują narzędzie do zbierania danych, ich analizy, prezentacji i pracy z wynikami na przykładzie badania IN-CLUDE – autorskiego narzędzia Inwenty, które szybko, prosto i kompleksowo pozwala na audyt kultury organizacji i zebranie danych
w obszarze różnorodności, równości i włączania.

To największa konferencja HR tego roku – koniecznie musicie tam być. Rejestrujcie się już dziś i bądźcie częścią mistrzowskiej społeczności HR!

Zapisy:  https://latohr2024.inwenta.pl/
Organizator: https://inwenta.pl/