Szablon – Blog, Tagi, Szukaj
- HR News
- Szablon – Blog, Tagi, Szukaj
Nowe świadectwa pracy – co trzeba wiedzieć?0
- PRAWO
- 11 kwietnia 2017
Jakie dane pracodawca zobowiązany jest umieścić w nowym świadectwie pracy?
CZYTAJ WIĘCEJ
Zakaz konkurencji przy umowie zlecenie0
- PRAWO
- 10 kwietnia 2017
Zakazem konkurencji można objąć nie tylko pracowników etatowych, ale też osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej.
CZYTAJ WIĘCEJ
Kiedy pracodawca nie ma obowiązku wystąpienia do organizacji zakładowej (międzyzakładowej) z zapytaniem o osobach korzystających z jej obrony?0
- PRAWO
- 7 kwietnia 2017
W świetle prawa, pracodawca jest obowiązany zwrócić się do organizacji zakładowej o informację o pracownikach korzystających z jej obrony.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zasada 80/20 w budowaniu marki pracodawcy0
- TOP NEWS
- 7 kwietnia 2017
Zgodnie z zasadą Pareto 20 proc. naszych działań przynosi 80 proc. rezultatów. Nie inaczej jest z naszą motywacją oraz motywowaniem innych. Jak znaleźć mityczne 20 proc. odpowiedzialne za entuzjazm pracowników i wydać na to jedynie 20 proc. budżetu?
CZYTAJ WIĘCEJJak powinna wyglądać współpraca korporacji ze startupami?0
- TOP NEWS
- 6 kwietnia 2017
Na globalnym i konkurencyjnym rynku, korporacje potrzebują innowacyjnych rozwiązań, których coraz częściej poszukują na zewnątrz organizacji. Naturalnym kierunkiem jest współpraca ze startupami.
CZYTAJ WIĘCEJ
Coaching kompetencji – sztuka prowadzenia dialogu0
- CASE’OWNIA HR
- 4 kwietnia 2017
W ostatnich latach istotną rolę w zarządzaniu personelem w organizacji pełni coaching kompetencji – czyli doskonalenie wybranych umiejętności potrzebnych na danym stanowisku pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Pracownik tymczasowy wniesie pozew w miejscu wykonywania pracy0
- PRAWO
- 4 kwietnia 2017
Trybunał Konstytucyjny orzekł, że niezgodną z konstytucyjną zasadą równości wobec prawa jest niemożność wytoczenia powództwa przez pracownika tymczasowego przed sądem, w którego okręgu taka praca tymczasowa była, jest lub miała być wykonywana.
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy kultura jest kulturalna – słowo o kulturze organizacyjnej0
- TOP NEWS
- 4 kwietnia 2017
Dlaczego jest ważna? Bo bezpośrednio wpływa na atmosferę i środowisko pracy, bo ma bezpośrednie przełożenie na efektywność czy produktywność pracowników, bo kreuje wizerunek pracodawcy, który może decydować o tym, czy firmy lub ludzie chcą świadczyć pracę lub usługi na rzecz firmy, bo może motywować do osiągania więcej, bo może sprzyjać innowacyjności i zaangażowaniu.
CZYTAJ WIĘCEJ
Dlaczego szefowie nie chwalą?0
- TOP NEWS
- 3 kwietnia 2017
Dziś kompetencje czy umiejętności zarządcze to zbyt mało, aby być dobrym szefem – do tego
CZYTAJ WIĘCEJ
niezbędne są umiejętności miękkie. Instytut Durkalskiego RMP Polska przeprowadził ponadbranżowe
badanie wśród ponad 500 pracowników liniowych, aby dowiedzieć się, które z tych umiejętności
oceniają najwyżej.
Po co tworzy się systemy premiowania?0
- TOP NEWS
- 3 kwietnia 2017
Dlaczego pracodawcy decydują się na wprowadzenie takiego narzędzia? Po co tworzy się systemy premiowania?
CZYTAJ WIĘCEJ
