Wprowadzenie edukacji wdrożeniowej w Polsce w dużej mierze zależy od aktywnego zaangażowania pracodawców. To właśnie firmy mają kluczową rolę w kształtowaniu programów edukacyjnych, które odpowiadają na rzeczywiste potrzeby rynku pracy.
CZYTAJ WIĘCEJDla HR-u rekrutacje poufne to wyzwanie na miarę mistrza. To doskonale ułożona strategia, w której każdy, nawet najdrobniejszy szczegół musi ze sobą zagrać. Na „scenę” wprowadzane są kolejne postaci, w ściśle określonej kolejności i z zachowaniem całkowitej poufności. Paradoksalnie, wszystko jednak zaczyna się nie od realizacji misternie ułożonego planu, a od… zaufania. Dlatego twarde kompetencje
CZYTAJ WIĘCEJCzy kontakt z kulturą może być wsparciem w walce o zdrowie psychiczne? Inicjatorzy kampanii #WszystkoGra? udowadniają, że zdecydowanie TAK! Szczegóły znajdziecie w najnowszym wywiadzie.
CZYTAJ WIĘCEJGlobalna korporacja, lokalne biura, ewolucja candidate experience i HR w HR – jakie wyzwania stoją przed działami HR w dziale IT?
CZYTAJ WIĘCEJO tym, jak budować kulturę doceniania w firmie i z jakich narzędzi skorzystać przeczytacie w najnowszym wywiadzie!
CZYTAJ WIĘCEJO dobrych praktykach w zakresie motywowania pracowników i wzmacniania ich zaangażowania przeczytacie w najnowszym wpisie!
CZYTAJ WIĘCEJKampania #RolaPracodawcy zmienia oblicze rynku pracy. W rozmowie z Łukaszem Jarotą, Dyrektorem Zarządzającym Agencji Grow, poznacie jej genezę.
CZYTAJ WIĘCEJEmployer Branding to bardzo złożony proces. O tym, jak sprawić, żeby był efektywny na każdym swoim etapie, opowiada Piotr Machowski, Dyrektor HR w Action Polska.
CZYTAJ WIĘCEJCzy rekrutacja ma granice? Oleksander Poloński, ReX Rekruter i Owner Appex.Team po wybuchu wojny w Ukrainie przekonał się, że nawet w najtrudniejszych warunkach można pracować na własnych zasadach. Teraz dzieli się swoim doświadczeniem.
CZYTAJ WIĘCEJZapraszamy do lektury wywiadu z Tomaszem Orszakiem, regionalnym kierownikiem ds. HR w Amazon
CZYTAJ WIĘCEJ