CASE’OWNIA HR
- HR News
- CASE’OWNIA HR
Rola pracodawcy, działu HR i lidera w budowaniu większej motywacji i zaangażowania pracowników w czasach transformacji i niepewności0
- CASE’OWNIA HR
- 12 lutego 2025
Z jakimi wyzwaniami z obszaru zarządzania zespołem mierzy się obecnie lider zespołu? W jaki sposób pracodawca i kultura organizacyjna zwiększają zaangażowanie pracowników? Który model pracy najbardziej aktualnie wspiera budowanie motywacji? Czy widać nowe trendy w ofercie benefitów dla pracowników? Najważniejsze wyzwania HR w zakresie motywacji i zaangażowania pracowników są tematem dyskusji Prelegentów VI Forum HR
CZYTAJ WIĘCEJ
Wiek nie determinuje osobowości, umiejętności czy podejścia do pracy0
- CASE’OWNIA HR, NA CZASIE
- 3 lutego 2025
HRnews.pl: Jednym z kluczowych wyzwań w 2025 roku jest budowanie współpracy międzypokoleniowej i zarządzanie różnorodnością w firmach. Jakie elementy kultury organizacyjnej firm są według Pani kluczowe w budowaniu takiej współpracy? Magda Pietkiewicz, Ekspertka HR, założycielka Enpulse: – Budowanie współpracy międzypokoleniowej i zarządzanie różnorodnością w 2025 roku wymaga świadomego kształtowania kultury organizacyjnej, która sprzyja integracji i
CZYTAJ WIĘCEJ
Raportowanie ESG – więcej niż trend. Odkryj jego moc w komunikacji wewnętrznej0
- Bez kategorii, CASE’OWNIA HR, NA CZASIE
- 29 stycznia 2025
Kolejny biurokratyczny obowiązek czy narzędzie, które można wykorzystać w efektywnej polityce związanej z komunikacją wewnetrzną?
CZYTAJ WIĘCEJ
Mobbing to słabość a nie siła0
- CASE’OWNIA HR, TOP NEWS
- 20 stycznia 2025
Mobbing to złożone zjawisko, które może przyjmować różne formy. Jest stare jak świat a w polskim prawie zapisy na ten temat funkcjonują od… 2004 roku. I choć zostało ono w teorii uregulowane, praktyka pokazuje zupełnie co innego. Obecna definicja mobbingu zawiera wiele niedookreślonych zwrotów, które rzutują na orzecznictwo sądów. Oprócz zmian legislacyjnych, kluczowe jest budowanie
CZYTAJ WIĘCEJ
Edukacja wdrożeniowa: klucz do wypełnienia luki kompetencyjnej na rynku pracy0
- CASE’OWNIA HR, NA CZASIE
- 14 października 2024
Wprowadzenie edukacji wdrożeniowej w Polsce w dużej mierze zależy od aktywnego zaangażowania pracodawców. To właśnie firmy mają kluczową rolę w kształtowaniu programów edukacyjnych, które odpowiadają na rzeczywiste potrzeby rynku pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Rekrutacje poufne zaczynają się od zaufania0
- CASE’OWNIA HR, NA CZASIE
- 15 listopada 2023
Dla HR-u rekrutacje poufne to wyzwanie na miarę mistrza. To doskonale ułożona strategia, w której każdy, nawet najdrobniejszy szczegół musi ze sobą zagrać. Na „scenę” wprowadzane są kolejne postaci, w ściśle określonej kolejności i z zachowaniem całkowitej poufności. Paradoksalnie, wszystko jednak zaczyna się nie od realizacji misternie ułożonego planu, a od… zaufania. Dlatego twarde kompetencje
CZYTAJ WIĘCEJ
Kultura remedium na problemy ze zdrowiem psychicznym i wypalenie zawodowe? Wywiad z inicjatorami kampanii #Wszystkogra?0
- CASE’OWNIA HR, TOP NEWS
- 11 kwietnia 2023
Czy kontakt z kulturą może być wsparciem w walce o zdrowie psychiczne? Inicjatorzy kampanii #WszystkoGra? udowadniają, że zdecydowanie TAK! Szczegóły znajdziecie w najnowszym wywiadzie.
CZYTAJ WIĘCEJ
Wyzwania działów HR. Wywiad z Jackiem Skowrońskim z GlobalLogic0
- CASE’OWNIA HR, NA CZASIE
- 8 marca 2023
Globalna korporacja, lokalne biura, ewolucja candidate experience i HR w HR – jakie wyzwania stoją przed działami HR w dziale IT?
CZYTAJ WIĘCEJ
Kultura doceniania w praktyce – wywiad z Michałem Szeferem z Allianz Partners0
- CASE’OWNIA HR
- 12 stycznia 2023
O tym, jak budować kulturę doceniania w firmie i z jakich narzędzi skorzystać przeczytacie w najnowszym wywiadzie!
CZYTAJ WIĘCEJ
Spersonalizowane benefity pracownicze, czyli jak skutecznie motywować i wzmacniać zaangażowanie zatrudnionych0
- CASE’OWNIA HR
- 23 grudnia 2022
O dobrych praktykach w zakresie motywowania pracowników i wzmacniania ich zaangażowania przeczytacie w najnowszym wpisie!
CZYTAJ WIĘCEJ
