NA CZASIE
- HR News
- NA CZASIE
Millenialsi, pokolenie Z i sztuczna inteligencja w pracy0
- NA CZASIE
- 27 sierpnia 2025
„Millenialsi” bardziej niż inne pokolenia obawiają się, że sztuczna inteligencja w pracy może zabrać im miejsca zatrudnienia. Wśród najbardziej zagrożonych zawodów Polacy wymieniają pracowników call center, grafików i programistów. Tak wynika z raportu „Między ciekawością a niepewnością. Pokolenia Polaków wobec sztucznej inteligencji – wiedza, doświadczenie, nastroje”, przygotowanego na zlecenie Politechniki Wrocławskiej przez agencję K+ Research.
CZYTAJ WIĘCEJ
Pokolenie Alfa: nowa generacja pracowników0
- Bez kategorii, NA CZASIE, TOP NEWS
- 26 sierpnia 2025
Każde pokolenie to inne wyzwanie a sztuką jest wiedzieć, w jaki sposób możemy odpowiedzieć na jego potrzeby. Czy wiemy, czego pragnie pokolenie Alfa?
CZYTAJ WIĘCEJ
Bezrobocie młodych w Polsce: rozwiązaniem freelancering?0
W obliczu rekordowego wzrostu bezrobocia wśród młodych Polaków, freelancing staje się nie tylko planem awaryjnym, ale realnym sposobem na start kariery.
CZYTAJ WIĘCEJ
Młodzi wolą zatrudnienie z perspektywą niż fuchę na lato0
Praca wakacyjna wśród osób młodych nadal jest popularna, ale zmieniło się do niej podejście.
CZYTAJ WIĘCEJ
Employer branding na produkcji – kampanie, które faktycznie rekrutują 0
- NA CZASIE
- 20 sierpnia 2025
Zacznijmy od tego, że EB w produkcji to nie rekrutacyjna wishlista. Nie budujesz marki pracodawcy dla przyszłych menedżerów średniego szczebla, tylko dla operatorów maszyn, magazynierów, liderów zmian. Często są to osoby: pracujące zmianowo lub w systemie 4-brygadowym, z bardzo ograniczonym czasem ekranowym, które nie znają marki pracodawcy lub mają jej zły kontekst (np. jako klienta B2C). Co to
CZYTAJ WIĘCEJ
DEI to fundament codziennej pracy, a nie sezonowy trend0
- NA CZASIE
- 19 sierpnia 2025
W debacie o różnorodności, równości i inkluzywności często skupiamy się na symbolicznych gestach takich jak kampanie w mediach społecznościowych, kolorowych grafikach, chwytliwych hasłach. Tymczasem prawdziwa siła DEI to fundament codziennej pracy u podstaw, konsekwentnie realizowanej każdego dnia. Nie jest to łatwe ani widowiskowe, ale realnie zmienia atmosferę, zaangażowanie i efektywność organizacji. Kiedy mówimy o różnorodności,
CZYTAJ WIĘCEJ
Pracoholizm: pozorny zysk, realna strata0
- NA CZASIE
- 11 sierpnia 2025
12 sierpnia przypada Dzień Pracoholika. W Polsce, gdzie przeciętny tydzień pracy w 2024 r. trwał 38,8 godziny (trzeci wynik w UE) dzień ten nie powinien przejść bez refleksji. Według CBOS, aż 11% Polaków, czyli około 2,5 miliona osób, mierzy się z pracoholizmem – zjawiskiem przekładającym się na realne koszty nie tylko dla samych pracowników, ale
CZYTAJ WIĘCEJ
Polski leadership bez tabu: wypaleni, ale uśmiechnięci0
- CASE’OWNIA HR, NA CZASIE
- 8 sierpnia 2025
Wypalenie zawodowe, brak wpływu na decyzje, układy polityki wewnętrznej, poczucie bezsilności. Między innymi takie wnioski wybrzmiewają z raportu przygotowanego przez Concordia Design. Publikacja “Tabu polskiego leadershipu” swoją premierę miała podczas Impact 2025, obecnie każdy może ją pobrać bezpłatnie i zapoznać się z wynikami badań, które zostały przeprowadzone wśród liderów i liderek. Samotność i wypalenie –
CZYTAJ WIĘCEJ
Rekrutacja w przemyśle i logistyce: rosnące pensje i brak ludzi0
- NA CZASIE
- 8 sierpnia 2025
W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ds. logistyki. W obliczu niepewnej koniunktury gospodarczej szukają też bardziej elastycznych form zatrudnienia, które pozwalają utrzymać efektywność przy zwiększających się kosztach, wynika z raportu
CZYTAJ WIĘCEJ
Rynek pracy: wśród pracowników króluje niepewność0
Spada odsetek ludzi aktywnie poszukujących pracy. Rynkiem pracy zawładnęła niepewność.
CZYTAJ WIĘCEJ
