NA CZASIE
- HR News
- NA CZASIE
Pokolenie Z pod lupą – trwa badanie Work War Z0
- NA CZASIE
- 17 stycznia 2025
Trwa największe badanie w Polsce najmłodszej generacji pracowników. Zachęcamy do udziału!
CZYTAJ WIĘCEJ
Zawody przyszłości: te profesje zrewolucjonizują rynek pracy0
- HR MUST BE, NA CZASIE, TOP NEWS
- 15 stycznia 2025
Nowoczesne technologie i troska o środowisko przyczyniają się do powstawania zawodów, które jeszcze – do niedawna- nie istniały, a dziś stają się kluczowe dla rozwoju firm.
CZYTAJ WIĘCEJ
HR w 2025: jakie wyzwania czekają na pracodawców?0
- FELIETON HR, HR MUST BE, NA CZASIE, TOP NEWS
- 15 stycznia 2025
Początek roku to czas wielu pytań i niepewności. Wielu z nas szuka odpowiedzi na pytanie, co przyniesie branży HR.
CZYTAJ WIĘCEJ
Kobiety i AI: relacja z dużym potencjałem0
- NA CZASIE
- 13 stycznia 2025
Co czwarta przedsiębiorczyni wykorzystuje w codziennej pracy sztuczną inteligencję. Sztuczna inteligencja staje się coraz ważniejszym narzędziem w biznesie, a przedsiębiorczynie w Polsce wyróżniają się otwartością na innowacje i chęcią budowania przewagi konkurencyjnej.
CZYTAJ WIĘCEJ
W IT bez zmian: więcej aplikacji niż ofert pracy0
Kiedyś praca w IT była synonimem nieskończonych możliwości i pewnego zatrudnienia dla każdego, kto miał chęci i zapał. Czasy się zmieniły – w obliczu rosnącej konkurencji, zmieniających się technologii i wymagających rynków, tylko najlepsi utrzymują się na powierzchni.
CZYTAJ WIĘCEJ
Praca hybrydowa – znak naszych czasów0
- HR MUST BE, NA CZASIE, TOP NEWS
- 8 stycznia 2025
Praca w modelu hybrydowym wymaga od liderów zwiększonej uważności, aby dostrzegać sygnały, które mogą wskazywać na problemy, takie jak wypalenie zawodowe.
CZYTAJ WIĘCEJ
Poznaj 5 nowych wyzwań dla HR na 2025 rok0
Rok 2025 zapowiada się jako pełen nowych i ekscytujących wyzwań dla branży HR. Z czym w najbliższym czasie będą się zmagać specjaliści ds. HR?
CZYTAJ WIĘCEJ
Wspieramy talenty: już niedługo rozpocznie się XIII Konferencja Coachingu0
W dobie pogłębiającej się luki pokoleniowej na rynku pracy, efektywna polityka zarządzania talentami jeszcze bardziej zyskuje na znaczeniu, Co w tej materii można zrobić w firmach? Jakie są dobre praktyki i rekomendacje?
CZYTAJ WIĘCEJ
Drugi etat kobiet: Aż 45 proc. kobiet wykonuje samodzielnie większość obowiązków domowych0
- Bez kategorii, NA CZASIE
- 19 grudnia 2024
W co 3 polskim domu podobno panuje podział obowiązków. Jedni mówią, że to całkiem dobry wynik, dla innych to obraz tego, że patriarchat ma się doskonale.
CZYTAJ WIĘCEJ
Pokolenie Z na rynku pracy. Zgłoś firmę do badania „Work War Z”0
Są pokoleniem, które spowodowało nieodwracalną zmianę w relacjach na rynku pracy. Zamiast ubierać Zetki w krzywdzące stereotypy, poznajmy je lepiej – bo jest w nich ogromny potencjał.
CZYTAJ WIĘCEJ
